就業(yè)壓力加劇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)穩(wěn)居需求榜首

　　無(wú)論就業(yè)形勢(shì)如何波動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)職位在人才需求榜中長(zhǎng)期占據(jù)榜首。特別是專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)技能較強(qiáng)、有一定行業(yè)背景、熟練掌握外語(yǔ)的高端營(yíng)銷(xiāo)人才最為緊俏。

　　中軒獵頭職業(yè)顧問(wèn)羅直透露，近年有很多企業(yè)都重視到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才的重要性，通過(guò)高薪資、高職位、高待遇，不計(jì)任何代價(jià)引進(jìn)高端銷(xiāo)售人才。羅直指出，雖然如此，但企業(yè)也并不是來(lái)者不拒的，企業(yè)對(duì)有行業(yè)背景、有出色業(yè)績(jī)、有管理才能、有職業(yè)道德的四有人才情有獨(dú)鐘。

　　據(jù)中軒獵頭7年來(lái)的分析統(tǒng)計(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位穩(wěn)居人才需求榜首，薪酬標(biāo)準(zhǔn)也大大高于其他同級(jí)別職位。高端銷(xiāo)售人才主要來(lái)自于同行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，一方面可以提升公司業(yè)績(jī)，推進(jìn)企業(yè)朝更規(guī)范化發(fā)展；另一方面，獵走競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心人才，會(huì)遲滯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展進(jìn)程，制造對(duì)手發(fā)展的阻礙，可謂一舉兩得。

　　按照這種供需兩旺的良好態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)依然會(huì)成為各大高等院校招生的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，歷年平均就業(yè)率達(dá)9成左右。但并不是所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的人都適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，只有具備良好溝通技巧和心態(tài)，并對(duì)該行業(yè)有深入了解的人能做好營(yíng)銷(xiāo)。

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