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「全球職業(yè)規(guī)劃師」成功的職業(yè)規(guī)劃需要注重的五大要素
G C D F全球職業(yè)規(guī)劃師五大要素助你輕松走向職業(yè)巔峰
眾所周知，職業(yè)生涯規(guī)劃是一件大事，它決定了個人終生事業(yè)的走向，同時也影響著我們的生活方式。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也可以發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中，它貫穿了我們的整個人生。所以說如何做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃是一個值得思考也必須思考的關鍵問題。
全球職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)規(guī)劃是一項科學的系統(tǒng)的方法，具有獨特性、終生性、發(fā)展性、綜合性四個特點。成功的職業(yè)規(guī)劃需要注重五大要素：知己、知彼、目標、抉擇、行動。
知己
即自我評估。通過自省、測評工具和角色建議等方法，了解自己所能與所想，包括自身興趣愛好、價值觀、能力、特長、優(yōu)缺點等。
知彼
就是所謂的環(huán)境評估。通過查閱、參觀、訪談、實習來了解與職業(yè)有關的內容，包括職業(yè)生涯發(fā)展周期、社會的大環(huán)境、就業(yè)形勢、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類與內容、服務的企業(yè)目前現(xiàn)狀、愿景以及崗位職能、崗位福利等等。
目標
職業(yè)發(fā)展要有大目標。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全溫飽之后是會渴望被人認同、被人尊重甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會責任感。當然職業(yè)目標可以分短期,中期,長期來完成。
決策
整合自我分析和外部環(huán)境分析，通過科學的方式對多種選擇進行科學評價和排序，同時考慮決策時可能面臨的沖突、困難、阻力等。主要的方法有：卡茨模式 、生涯平衡單、SWOT分析、決策樹。
行動
這是五個因素中最重要的環(huán)節(jié)，光說不練假把式，G C D F認為只有將規(guī)劃實際應用到工作中才能取得成效。根據各種經驗、對自我與環(huán)境的評估及個人處理事物的能力，采取實際的行動，促成崗位績效的打成，以實現(xiàn)個人的發(fā)展，盡早盡快到達職業(yè)生涯巔峰期。
同時全球職業(yè)規(guī)劃師提醒各位，職業(yè)規(guī)劃是一個循序漸進的過程，需要不斷地實施、反饋、調整、再實施。每個階段的職業(yè)規(guī)劃也應當根據各因素的變化進行自我調整。
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