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灰色技能是一種軟實(shí)力讓你職場(chǎng)更如意
灰色技能被認(rèn)為不上臺(tái)面，但卻能讓你處世更順暢，在職場(chǎng)上容易獲得成功。了解下又何妨呢？！
“灰色技能”作為20xx年8月教育部公布的171個(gè)漢語(yǔ)新詞之一，不知從何時(shí)早已登堂入室、走俏職場(chǎng)。從前是學(xué)歷、證書稱霸職場(chǎng)的年代，文憑、證書是求職的敲門磚，英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)證、gre、會(huì)計(jì)資格證……文憑在手，天下無(wú)憂。等到求職了、工作后，驀然醒悟的上班族才發(fā)現(xiàn)，除了這些白紙黑字的應(yīng)聘要求，會(huì)喝酒、能打牌、必要時(shí)還能高歌一曲，這些原本難登大雅之堂、不上臺(tái)面的灰色技能正以迅雷不及掩耳之勢(shì)搶占了職場(chǎng)的制高點(diǎn)。但是真的要“灰溜溜”，在職場(chǎng)上才能順溜溜嗎？
職場(chǎng)人：灰色技能也算軟實(shí)力
眼看著同事靠灰色技能走紅，職場(chǎng)老實(shí)巴交的“悶聲蟲”對(duì)此也不無(wú)辛酸與醋意�！拔移此榔椿畹墓ぷ�，難道還抵不上那杯中酒嗎？”清高者自許，保持獨(dú)立人格，靠實(shí)力說(shuō)話，不屑隨波逐流。吃醋者囈語(yǔ)，不就是個(gè)陪酒、陪玩、陪運(yùn)動(dòng)嘛。
不管是不屑還是眼紅，不管是群起攻之還是奮起效仿，無(wú)論是得益于灰色技能飛黃騰達(dá)的職場(chǎng)新貴，還是憑實(shí)力說(shuō)話的精兵強(qiáng)將都不否認(rèn)灰色技能在職業(yè)發(fā)展中的作用。有職場(chǎng)人感慨，“不管是拉客戶還是和同事處好關(guān)系，吃喝玩都是屢試不爽的方法。吃喝是人最本真的追求，在吃喝玩樂(lè)之間，大家互相卸下了心防，才能拉近距離�！�
如果實(shí)力是一個(gè)人成功的基本，灰色技能就屬于能為此添磚加瓦的角色。有人按照常理出牌，也有人在灰色地帶徘徊。
管理者：灰色技能僅僅是潤(rùn)滑劑
素以“禮儀之邦”著稱于世的中國(guó)禮文化，隨著時(shí)代變遷有了酒桌文化的變種。觥籌交錯(cuò)間感情升溫，禮尚往來(lái)中推動(dòng)工作，似乎灰色技能成為職場(chǎng)人士的助推劑。與職場(chǎng)中人對(duì)灰色技能的追捧相比，作為管理者對(duì)此的認(rèn)識(shí)要清醒、客觀得多。在公司做管理層的高先生對(duì)灰色技能不排斥也不贊揚(yáng)�！昂娩撚迷诘度猩稀笔歉呦壬挠萌酥�。“和客戶吃飯，肯定要讓能喝的手下去。要是談判，首先考慮的是能言善辯的精干力量�！�
“和客戶交流，的確需要能喝善玩的人來(lái)帶動(dòng)氣氛�！备呦壬寡裕绾温殕T僅僅擅長(zhǎng)吃喝而工作能力差，也得不到重用。“做銷售的要靠業(yè)績(jī)、做it的要會(huì)編程序，核心競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有，能喝能玩有什么用？”職場(chǎng)那么大，不是所有企業(yè)都買“灰色技能”的賬。說(shuō)白了，在管理者眼中，能給公司帶來(lái)利益的人才是紅人�；疑寄�，只不過(guò)是潤(rùn)滑劑而已。
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