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記面試有感 （精選14篇）
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是面試有感，歡迎參考！
記面試有感 1
今晨六點(diǎn)起床，由于的士的超級(jí)優(yōu)秀服務(wù)態(tài)度，不到一刻的`時(shí)間就在我樓下等待，咱也不能愧對(duì)的哥，飛速“打扮”了自己，不錯(cuò)，帥呆了。喝瓶酸奶喝到面試地點(diǎn)才七點(diǎn)多，隨便聊天逛了下，七點(diǎn)半等到八點(diǎn)，大部分人到齊，負(fù)責(zé)人方才讓我們抽簽。西醫(yī)八個(gè)為第一組，中醫(yī)二十二個(gè)為第一組。俺太幸福啦，居然加竟然是二組第一個(gè)。哎…這種面試最好居中，前面跟后面都不好。
到十一點(diǎn)半輪到俺了，一位帥學(xué)長帶領(lǐng)我去，從二樓到五樓，因考官還沒準(zhǔn)備好第二批，故我們聊得很High…他鼓勵(lì)我不要緊張，呵…我倒覺得我好象不是來面試的，是來玩的，來坐的士溜達(dá)的，真的居然不緊張，很平靜。進(jìn)了面試點(diǎn)坐在考生的位置上，面對(duì)七位考官，一個(gè)都不認(rèn)識(shí)（不認(rèn)識(shí)最好，丟臉也不要緊）�？戳祟}目，真要死，出什么題目啊，寒痰犯肺的主證，治法，代表方。暈…誰會(huì)啊…多少年沒接觸中醫(yī)了，感覺好遙遠(yuǎn)啊…
記面試有感 2
在我們求職的過程中，面試是每個(gè)人都需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。面試是展示自己的機(jī)會(huì)，但它也是考驗(yàn)我們能力和經(jīng)驗(yàn)的關(guān)卡。在這個(gè)過程中，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)，特別是在面試中，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是非常重要的。
首先，對(duì)于面試前的準(zhǔn)備工作，我認(rèn)為應(yīng)該做到充分而完整。 在面試的前幾天，我會(huì)先了解公司的背景，產(chǎn)品或服務(wù)，以及公司文化。這有助于我更好地了解公司的整體情況，從而在面試中作出最佳表現(xiàn)。在面試之前，我還會(huì)為可能出現(xiàn)的問題做準(zhǔn)備，如簡歷中的弱點(diǎn)，業(yè)務(wù)技能等，以讓自己更加自信地應(yīng)對(duì)。除此之外，我會(huì)確保自己的形象整潔，著裝得體，這會(huì)給面試官留下良好的第一印象。
其次，在面試過程中，我認(rèn)為自信和謙虛是非常重要的。我們需要展示出自己的優(yōu)點(diǎn)和能力，但同時(shí)也要示出我們學(xué)習(xí)和成長的'態(tài)度。在回答問題時(shí)，我們應(yīng)該誠實(shí)地提及我們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)方面的不足，同時(shí)也要說明我們?nèi)绾卧谖磥砀倪M(jìn)自己。 我會(huì)適當(dāng)?shù)胤窒韨�(gè)人經(jīng)驗(yàn)和成功案例，這有助于加強(qiáng)面試官對(duì)我的印象，同時(shí)以切實(shí)例子展現(xiàn)出我的實(shí)力。
最后，為了在面試中表現(xiàn)自己的最佳狀態(tài)，我認(rèn)為良好的溝通和表達(dá)能力是必不可少的。在給出答案時(shí)，我會(huì)確保自己清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并避免使用模棱兩可或模糊不清的詞語。如果遇到復(fù)雜的問題，我也會(huì)考慮在紙上梳理思路。在整個(gè)面試過程中，我都會(huì)保持積極的姿態(tài)和微笑，展現(xiàn)出良好的個(gè)人形象和團(tuán)隊(duì)合作精神。
總之，面試是我們獲取理想職位的重要環(huán)節(jié)。在面試中，我們應(yīng)該做到準(zhǔn)備充分，自信而謙虛，表達(dá)清晰，并展示我們的熱情和積極性。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他求職者也有實(shí)際價(jià)值，希望大家都能在面試中獲得好的體驗(yàn)和收獲。
記面試有感 3
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的時(shí)機(jī)很少，所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的時(shí)機(jī)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力和膽識(shí)，比方參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的'時(shí)機(jī)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氣氛中體會(huì)那種緊張的感覺，屢次體味就會(huì)使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽聽他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問答的。
總的來說，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問專業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻；
二、應(yīng)注重面試的根本禮儀、根本常識(shí)問題，以不變應(yīng)萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì)；
三、除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
記面試有感 4
在大學(xué)期間，我們經(jīng)常會(huì)面臨各種面試，不論是實(shí)習(xí)、兼職還是就業(yè)面試，每一次面試都是一次重要的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。通過這些面試，我深刻地體會(huì)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也積累了一定的面試心得和體會(huì)。
準(zhǔn)備工作非常重要。在面試前，我們需要對(duì)面試公司的背景以及招聘職位有充分的了解，對(duì)自己的簡歷、個(gè)人優(yōu)勢、個(gè)人缺陷等方面要有清晰的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)并掌握面試技巧和技能，同時(shí)也需要充分準(zhǔn)備面試中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，準(zhǔn)備好自我介紹和答題思路等，這些都是為了能夠在面試中做到游刃有余。
面試中態(tài)度和形象也是非常重要的。在面試中，我們需要展現(xiàn)出自信、坦誠、真誠的態(tài)度，和面試官建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，同時(shí)在形象上也要注意細(xì)節(jié)，保持良好的儀表和形象，給人留下好的第一印象。
再者，溝通和表達(dá)能力也是面試中必不可少的能力。在面試中，我們需要清晰、流暢地表達(dá)自己的思路和觀點(diǎn)，能夠用簡單明了的話語清晰地表達(dá)自己的`意思，同時(shí)還需要注意掌握好語速、音量、語調(diào)等方面的表達(dá)技巧，讓自己的語言更具有說服力和感染力。
最后，面試后的反思和總結(jié)也是非常重要的一環(huán)。在面試結(jié)束后，我們需要及時(shí)反思自己的表現(xiàn)和問題，及時(shí)總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析自己的優(yōu)勢和不足，為下一次面試做好充分的準(zhǔn)備。
面試是一次非常重要的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，我們需要時(shí)刻保持好的心態(tài)和形象，在準(zhǔn)備、溝通、表達(dá)和反思等方面做好充足的準(zhǔn)備和總結(jié)，從而在面試中展現(xiàn)出最好的自己。通過這些面試，我相信我將會(huì)變得更加成熟和自信，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
記面試有感 5
所有的面試技巧都是建立在一個(gè)基礎(chǔ)之上：面試者已經(jīng)具備了相對(duì)合格的實(shí)力。2018年下半年我在一家創(chuàng)業(yè)公司實(shí)，秋招時(shí)也面試過一些候選人。在我看來，面試者如果自身基礎(chǔ)不扎實(shí)、實(shí)力不夠合格，那看所謂的面經(jīng)、學(xué)所謂的技巧也意義不大：合格的面試官可以非常輕易地通過一些follow-up問題問出面試者的真實(shí)實(shí)力。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學(xué)技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實(shí)力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實(shí)力」 。「學(xué)沒有捷徑可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面試者都能盡早明白這個(gè)道理。
另一方面，我身邊確實(shí)有一些這樣的同學(xué)：他們相當(dāng)有實(shí)力，但是卻因?yàn)榉N種原因無法在面試中展現(xiàn)出自己的全部實(shí)力。事實(shí)上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個(gè)他愿意一起工作的同事，字節(jié)跳動(dòng)的面試官也許希望面試者是一個(gè)數(shù)學(xué)、算法、coding、工程都不錯(cuò)的全面人才，這樣的人才更可能成為一個(gè)“能解決問題的人”。但是，作為面試候選人，我們其實(shí)沒必要去針對(duì)各家公司的`文化對(duì)癥下藥：應(yīng)對(duì)面試應(yīng)當(dāng)有一些共通的要點(diǎn)。在我看來，面試最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于面試者要意識(shí)到這不僅是一場測試，「更是一次需要充滿著溝通與交流的談話，讓面試官認(rèn)為他/她愿意成為你的同事」，希望每一位面試者都能盡早明白這個(gè)道理。
除了上面提到的我認(rèn)為至關(guān)重要的兩點(diǎn)以外，面試還有一些其他相對(duì)通用的面試技巧和要點(diǎn)。我這篇文章旨在總結(jié)一些這方面的東西，希望能夠幫助到這樣的同學(xué)。
記面試有感 6
在現(xiàn)代社會(huì)中，職業(yè)規(guī)劃越來越受到人們的重視。無論是求職者還是企業(yè)招聘方，越來越傾向于通過面試這一方式來考察對(duì)方的職業(yè)規(guī)劃是否明確。如何在面試中給對(duì)方留下良好的職業(yè)規(guī)劃印象，成為了一個(gè)非常重要的問題。在我的職業(yè)規(guī)劃面試中，我吸取了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我將在接下來的文章中分享我的心得和體會(huì)。
職業(yè)規(guī)劃面試主要是考察求職者的職業(yè)規(guī)劃思考能力是否達(dá)到一定的高度，這個(gè)高度不是一兩天就能做到的，必須要經(jīng)過深入的準(zhǔn)備。首先，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)生涯規(guī)劃和長短期職業(yè)目標(biāo)。然后，要了解招聘方的需求，仔細(xì)研究對(duì)方的企業(yè)文化、職責(zé)和業(yè)務(wù)類型，了解對(duì)方的發(fā)展定位和目標(biāo)，選擇符合自己職業(yè)規(guī)劃和工作性質(zhì)的職位。最后，認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人簡歷、求職信、職業(yè)規(guī)劃書等。充分準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵，只有準(zhǔn)備充分才能在面試中表現(xiàn)自己。
面試技巧是一門學(xué)問，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以提高自己的面試成功率。首先，面試前應(yīng)該了解面試流程和規(guī)則，包括對(duì)方的面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官等。其次，在表達(dá)自己想法的'時(shí)候，要注意說話的表達(dá)力和邏輯性，不要急于發(fā)言，應(yīng)該沉著冷靜，慢慢地思考再表達(dá)。最后，在面試中要注意傳達(dá)自己的價(jià)值觀、態(tài)度和思考方式。這些都是影響面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。
除了充分準(zhǔn)備和演練面試技巧外，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。這些素質(zhì)包括自我認(rèn)識(shí)和自省能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)作能力等。在職業(yè)規(guī)劃面試中，這些素質(zhì)表現(xiàn)出來的影響非常重要，影響到對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。因此，提升自己的素質(zhì)比其他的手段更為重要和有效。
通過我的職業(yè)規(guī)劃面試經(jīng)歷，我深深認(rèn)識(shí)到，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的過程，需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的素質(zhì)、準(zhǔn)備充分和熟練掌握面試技巧，才能取得成功。最后，我希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助到更多的人，成功實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，邁向更加美好和寧靜的未來。
記面試有感 7
在實(shí)踐周的教資面試中，我深刻認(rèn)識(shí)到面試是一個(gè)全面考察我的教學(xué)能力和素質(zhì)的過程。在教資面試中，我們需要展示自己的專業(yè)知識(shí)和教育理念，同時(shí)也需要展現(xiàn)自己的溝通能力和應(yīng)對(duì)問題的能力。通過這次實(shí)踐周的教資面試，我收獲了許多心得和體會(huì)。
面試是一個(gè)高度緊張的過程，但在實(shí)踐周的面試中，我意識(shí)到自信和鎮(zhèn)定是面試成功的關(guān)鍵。在面試中，我盡量保持冷靜和自信，這樣才能更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和回答問題。此外，自信的態(tài)度也能給面試官留下深刻的印象，增加自己的競爭力。
在實(shí)踐周的教資面試中，我發(fā)現(xiàn)在回答問題時(shí)要清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。面試官在提問時(shí)往往會(huì)注重考察我的教育知識(shí)，并希望我能夠?qū)栴}進(jìn)行合理的分析和回答。因此，我需要對(duì)教育知識(shí)有一個(gè)全面的了解，并能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以展示自己的專業(yè)水平和思維能力。
除了對(duì)教育知識(shí)的了解，我還發(fā)現(xiàn)在面試中展現(xiàn)自己的.教育理念和教學(xué)理念也是非常重要的。面試官在評(píng)價(jià)面試者時(shí)會(huì)考察面試者對(duì)教育的認(rèn)識(shí)和感悟，以及對(duì)教學(xué)的思考和規(guī)劃能力。因此，在面試中，我積極展示了自己對(duì)學(xué)生教育的熱愛和責(zé)任感，以及對(duì)教學(xué)的深思熟慮和創(chuàng)新思維。
通過實(shí)踐周的教資面試，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我發(fā)現(xiàn)在面試中，我有時(shí)會(huì)緊張，導(dǎo)致表達(dá)不清晰或犯錯(cuò)。因此，我明白了在面試前需要充分準(zhǔn)備和自我調(diào)整，以保持良好的狀態(tài)和表現(xiàn)。此外，我還需要擴(kuò)充自己的教育知識(shí)和教學(xué)技巧，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更好地應(yīng)對(duì)各種面試問題和挑戰(zhàn)。
實(shí)踐周的教資面試給我留下了深刻的印象和重要的啟示。通過這次面試，我意識(shí)到自信、清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)觀點(diǎn)是面試成功的關(guān)鍵，并且展示自己的教育理念和教學(xué)理念也是重要的。同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)自己需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升自己的表達(dá)能力和專業(yè)能力。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為成為一名優(yōu)秀的教育者不斷努力。
記面試有感 8
面試是求職者最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，成功的面試對(duì)求職者來說至關(guān)重要。在我過去的求職經(jīng)歷中，我經(jīng)歷了一些成功和失敗的面試。以下是我總結(jié)的一些面試心得和體會(huì)。
首先，準(zhǔn)備是關(guān)鍵。在面試前，我會(huì)花更多時(shí)間來研究公司，包括他們的歷史、產(chǎn)品、市場和競爭對(duì)手。這個(gè)過程不僅可以讓我更好地回答問題，還可以表現(xiàn)出我對(duì)這份工作的真正興趣和熱情。我還會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)查找關(guān)于公司的其他信息和評(píng)論等等。減少和員工聊天的`機(jī)會(huì)，保持專注和思考。
第二，面試前的練習(xí)很重要。在面試前，我會(huì)重新學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技能，練習(xí)面試中常見的問題和回答。我會(huì)嘗試在嚴(yán)肅的環(huán)境下模擬真實(shí)的面試。這個(gè)過程有助于我的思考和回答問題的機(jī)智程度。
第三，穿著得體。在面試中，穿著得體是非常重要的。穿著良好能夠表現(xiàn)你的專業(yè)素質(zhì)和誠信。我的穿著風(fēng)格通常是傳統(tǒng)的正裝，但我也會(huì)根據(jù)不同的公司給出合適的穿著建議。穿著良好并不能直接獲得工作，但它會(huì)使面試官印象更加深刻。
第四，回答問題要扣題。在回答面試問題時(shí)，我總是努力保持注意問題確切地被回答。這意味著我必須仔細(xì)閱讀和理解問題，考慮它的目的并盡可能清楚地回答。然而，我也會(huì)多加注意，包括自己的信息和策略分析等其他相關(guān)因素。
第五，仔細(xì)傾聽面試官。面試如果只是一個(gè)關(guān)于你的講話機(jī)會(huì)，你就錯(cuò)了。很重要的一點(diǎn)是，面試官也是被面試的一方，而不是一個(gè)單純的試驗(yàn)工具。通過傾聽他們的問題并認(rèn)真回答他們的問題，我可以更好地理解他們對(duì)公司和工作的期望，確保我們的理念和目標(biāo)相符合。
總之，我總結(jié)了一些關(guān)于面試的最佳實(shí)踐，這些實(shí)踐都是我在面試中取得成功所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)備充分、求職者專注、回答問題要扣題、傾聽面試官和穿著得體等許多要素都在面試中非常重要。只有通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和練習(xí)，才能在面試中展現(xiàn)自己的最佳素質(zhì)。這些都是成功面試所必須的元素，而且只有通過不斷地實(shí)踐，方能更有效地進(jìn)行面試。
記面試有感 9
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師，只能帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號(hào)備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內(nèi)容，注意事項(xiàng)，課本對(duì)應(yīng)的哪一頁，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開始備課起計(jì)時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計(jì)時(shí)員會(huì)喊停，然后你就可以開始對(duì)所選問題進(jìn)行答辯了。
我認(rèn)為面試有幾個(gè)竅門：
1衣著得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長頭發(fā)的.最好束起來，干凈利落。有一年考后報(bào)紙上就登出說這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認(rèn)為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話標(biāo)準(zhǔn)；導(dǎo)入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個(gè)問題做導(dǎo)入，而問題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好；講課過程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復(fù)；注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書內(nèi)容時(shí)要側(cè)身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細(xì)節(jié)，我覺得習(xí)慣成自然。從教育實(shí)習(xí)開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì)注意自覺。
3講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4課講不完不要緊，本來知識(shí)就是可以擴(kuò)展的，他們給你的考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內(nèi)容。其實(shí)觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
記面試有感 10
找實(shí)習(xí)的過程中的第一個(gè)面試，10:50準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，通知是11：00安排面試的，等了半個(gè)小時(shí)，哎，沒其他什么感覺，唯一的感受是公司的.美女比率很高，身材和身高都挺不錯(cuò)，最主要感覺很有氣質(zhì)。
來了一美女，問我是啥啥不？趕緊起來握個(gè)手，雖然我不是啥啥！11：35她又來了，一起進(jìn)interview room,怎么沒其他人？我的印象當(dāng)中，咨詢之類的公司應(yīng)該是群面，后來知道招1個(gè)，總共也就只通知了4個(gè)來面試的。
先讓我挑個(gè)自己感覺舒服的位置坐，然后我搶先問要不要先來個(gè)自我介紹，介紹完說要測試一下英語，介不介意她用英語問2個(gè)問題，我用英語回答，我沒有介意的資格。第一個(gè)，how do you think of CRM ?這個(gè)很簡單，it is about how to improve the relationship between the company and his clients.第二個(gè)關(guān)于是保險(xiǎn)方面的，英語挫了點(diǎn)，沒聽清楚，回答起來很勉強(qiáng)！下面上正餐，一個(gè)關(guān)于CRM的case,有家公司有27個(gè)分公司，想全部上馬CRM項(xiàng)目�，F(xiàn)在上海這邊的分公司6個(gè)consutant花了1年做完，要求一解決方案，如何安排人力在3-5年內(nèi)完成這27家分公司的CRM項(xiàng)目？沒給思考時(shí)間，讓我在黑板上拿筆畫，有點(diǎn)懵，嘴里唧唧歪歪說了一通，就是沒有明確的方案，耗時(shí)大概5分鐘。
然后說問題你現(xiàn)在清楚了，那么現(xiàn)在給你30分鐘時(shí)間，做兩件事情，一是完成電腦中的兩張PPT的英譯中。二是把剛剛才CASE的解決方案用PPT展示出來，坐在電腦旁馬上思路清晰了，借助EXCEL花了10分鐘把PPT做好了！
最好交的時(shí)候已經(jīng)到12:30了，我很想展示一下我解決方案的思路，回答是這個(gè)東西不是她一個(gè)說的算，要幾個(gè)人對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)分！
記面試有感 11
我經(jīng)歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗(yàn)或技巧，我只是去記下自己面試的體會(huì)和感想。
1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹，其實(shí)只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴(yán)肅，其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會(huì)關(guān)鍵字搜索和只會(huì)打電話的HR，我覺得這是對(duì)面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過3、4個(gè)月的，請(qǐng)慎重考慮。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個(gè)月才來一個(gè)面試者。根本沒想招。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當(dāng)你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的`能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？
5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問什么，所以有時(shí)候會(huì)感覺還不錯(cuò)，有時(shí)感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因?yàn)橐粌蓤雒嬖嚲蛯?duì)自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個(gè)月都是很正常的事。
記面試有感 12
20xx年6月12日，進(jìn)行了一年級(jí)的期末測試的面試。下針對(duì)孩子們的各種行為表現(xiàn)，我有一些自己的想法和感受。
在面試中我觀察到：第一，孩子們?cè)谶M(jìn)入教室時(shí)沒有排隊(duì)的意識(shí)，進(jìn)到面試現(xiàn)場，到處亂走，不按序等候；第二，在等待考試的過程中，孩子們交頭接耳，不能進(jìn)入考試的狀態(tài)，沒有緊張感。第三，孩子們?cè)诳荚嚂r(shí)見到家長，沒有主動(dòng)和家長考官打招呼問好，也忘記了自我介紹，這些都是沒有養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣。第四，整個(gè)過程中有些孩子表達(dá)能力很強(qiáng)，能準(zhǔn)確表達(dá)個(gè)人意愿，但有部分孩子語序混亂，表達(dá)不清。
當(dāng)然，孩子們的天真可愛，聰明可愛都那么令人欣喜。在整個(gè)過程中，我強(qiáng)烈的感覺到，從小培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣非常重要，而這些習(xí)慣的養(yǎng)成，要在平時(shí)學(xué)習(xí)、生活中一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)。首先，父母、老師要善于抓住一日學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。譬如，孩子良好的衛(wèi)生習(xí)慣是在他飲食、起居等活動(dòng)中逐漸養(yǎng)成的，文明禮貌習(xí)慣是孩子在待人接物的過程中培養(yǎng)的，愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣往往是在游戲中形成的'，愛勞動(dòng)的習(xí)慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說的，教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)。當(dāng)然，作為父母應(yīng)嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，給孩子做出表率。其次，調(diào)動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性 培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣，要把孩子本來不自覺的行為，轉(zhuǎn)化為有意識(shí)的自覺行動(dòng)。這就要求父母要細(xì)微地觀察孩子，了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)孩子的特點(diǎn)確定培養(yǎng)目標(biāo)，并善于抓住教育時(shí)機(jī)，調(diào)動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性。再者，如果父母理解孩子的心理和需求，對(duì)他的想法給以鼓勵(lì)、支持再加以耐心的誘導(dǎo)和啟發(fā)并堅(jiān)持下去，良好的行為就會(huì)逐漸養(yǎng)成。 教育家陳鶴琴曾說過“習(xí)慣養(yǎng)得好，終生受其益，習(xí)慣養(yǎng)不好，終生受其累�！�
愿每位父母都能把培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣當(dāng)成一件關(guān)系孩子健康成長和社會(huì)進(jìn)步、振興民族的大事來抓。
記面試有感 13
我經(jīng)受過許多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試閱歷或技巧，我只是去登記自己面試的體會(huì)和感想。
1、面試要預(yù)備一份自我介紹，其實(shí)只是簡潔的介紹一下自己的根本狀況，比方姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)受等等。不要想得太嚴(yán)厲，其實(shí)許多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)覺許多企業(yè)的HR和部門主管根本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生許多為難，真心盼望將來少遇到那些只會(huì)關(guān)鍵字搜尋和只會(huì)打電話的HR，我覺得這是對(duì)面試者的根本敬重吧。
3、公布聘請(qǐng)信息超過3.4個(gè)月的，請(qǐng)慎重考慮。由于3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種狀況：
一、要求很高
二、不焦急著聘請(qǐng)，只是掛著，能招就招，不能招就算了。
比方我以前的公司，他們一年四季都掛著聘請(qǐng)信息，只是掛著玩，三四個(gè)月才來一個(gè)面試者。根本沒想招。由于根本就不急。
4、假設(shè)一個(gè)公司告知你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當(dāng)你被錄用時(shí)根本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資依據(jù)個(gè)人力量打算”，這個(gè)是最扯淡的'了，一場面試中面試官要是能看出你30%的力量就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，許多時(shí)候單純談天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官許多時(shí)候也是想到什么就問什么，所以有時(shí)候會(huì)感覺還不錯(cuò)，有時(shí)感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要由于一兩場面試就對(duì)自己失去信念。找工作要有急躁，找一兩個(gè)月都是很正常的事。
記面試有感 14
20xx年3月16日，春風(fēng)拂面，陽光燦爛，我懷著緊張而又無比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)參加了求職面試，這是我走向社會(huì)的第一步，是我人生實(shí)踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。
進(jìn)入面試現(xiàn)場后，對(duì)我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導(dǎo)首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識(shí)，使我對(duì)地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認(rèn)識(shí)。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)自成立以來，廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，取得了驕人的成績，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統(tǒng)領(lǐng)域深入推進(jìn)，同時(shí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極順應(yīng)當(dāng)下市場形勢變化，開拓轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場、大發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。地質(zhì)勘探事業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個(gè)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進(jìn)入角色，盡快融入勘探二隊(duì)這個(gè)溫暖的大家庭，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)全面掌握工作技能，努力在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
經(jīng)過此次面試，得到單位的`認(rèn)可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教。根據(jù)崗位需要，著力加強(qiáng)對(duì)公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是是端正工作態(tài)度，遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，自覺做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來規(guī)范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
青春是用來奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅(jiān)定信念，不怕吃苦，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者，只爭朝夕，不負(fù)韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!
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