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      • 數(shù)據(jù)分析方法論-層次分析法(一

        時間:2022-07-10 19:37:29 其他 我要投稿
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        數(shù)據(jù)分析方法論-層次分析法(一)

        最近都在研究這些東西,會把這些東西逐步加入到我自己開發(fā)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)里頭,希望都一定時間應(yīng)該可以把這個數(shù)據(jù)分析軟件開放出來.

        什么是層次分析法層次分析法(The analytic hierarchy process)簡稱AHP,在20世紀70年代中期由美國運籌學家托馬斯塞蒂(T.L.Saaty)正式提出。它是一種定性和定量相結(jié)合的、系統(tǒng)化、層次化的分析方法。由于它在處理復(fù)雜的決策問題上的實用性和有效性,很快在世界范圍得到重視。它的應(yīng)用已遍及經(jīng)濟計劃和管理、能源政策和分配、行為科學、軍事指揮、運輸、農(nóng)業(yè)、教育、人才、醫(yī)療和環(huán)境等領(lǐng)域。

        層次分析法的基本思路與人對一個復(fù)雜的決策問題的思維、判斷過程大體上是一樣的。不妨用假期旅游為例:假如有3個旅游勝地A、B、C供你選擇,你會根據(jù)諸如景色、費用和 居住、飲食、旅途條件等一些準則去反復(fù)比較這3個候選地點.首先,你會確定這些準則在你的心目中各占多大比重,如果你經(jīng)濟寬綽、醉心旅游,自然分別看重景 色條件,而平素儉樸或手頭拮據(jù)的人則會優(yōu)先考慮費用,中老年旅游者還會對居住、飲食等條件寄以較大關(guān)注。其次,你會就每一個準則將3個地點進行對比,譬如 A景色最好,B次之;B費用最低,C次之;C居住等條件較好等等。最后,你要將這兩個層次的比較判斷進行綜合,在A、B、C中確定哪個作為最佳地點。

        層次分析法建模1.問題的提出

        日常生活中有許多決策問題。決策是指在面臨多種方案時需要依據(jù)一定的標準選擇某一種方案。例如旅游,是去風光秀麗的蘇州,還是去迷人的北戴河,或者是去山水甲天下的桂林,一般會依據(jù)景色、費用、食宿條件、旅途等因素選擇去哪個地方。面臨各種各樣的方案,要進行比較、判斷、評價、最后作出決策。這個過程主觀因素占有相當?shù)谋戎亟o用數(shù)學方法解決問題帶來不便

        2.層次分析法的基本步驟

        1、建立層次結(jié)構(gòu)模型。在深入分析實際問題的基礎(chǔ)上,將有關(guān)的各個因素按照不同屬性自上而下地 分解成若干層次,同一層的諸因素從屬于上一層的因素或?qū)ι蠈右蛩赜杏绊懀瑫r又支配下一層的因素或受到下層因素的作用。最上層為目標層,通常只有1個因 素,最下層通常為方案或?qū)ο髮,中間可以有一個或幾個層次,通常為準則或指標層。當準則過多時(譬如多于9個)應(yīng)進一步分解出子準則層。

        2、構(gòu)造成對比較陣。從層次結(jié)構(gòu)模型的第2層開始,對于從屬于(或影響)上一層每個因素的同一層諸因素,用成對比較法和19比較尺度構(gòu)造成對比較陣,直到最下層。

        3、計算權(quán)向量并做一致性檢驗。對于每一個成對比較陣計算最大特征根及對應(yīng)特征向量,利用一致性指標、隨機一致性指標和一致性比率做一致性檢驗。若檢驗通過,特征向量(歸一化后)即為權(quán)向量:若不通過,需重新構(gòu)造成對比較陣。

        4、計算組合權(quán)向量并做組合一致性檢驗。計算最下層對目標的組合權(quán)向量,并根據(jù)公式做組合一致性檢驗,若檢驗通過,則可按照組合權(quán)向量表示的結(jié)果進行決策,否則需要重新考慮模型或重新構(gòu)造那些一致性比率較大的成對比較陣。

        3.建立層次結(jié)構(gòu)模型

        將問題包含的因素分層:最高層(解決問題的目的);中間層(實現(xiàn)總目標而采取的各種措施、必須考慮的準則等。也可稱策略層、約束層、準則層等);最低層(用于解決問題的各種措施、方案等)。把各種所要考慮的因素放在適當?shù)膶哟蝺?nèi)。用層次結(jié)構(gòu)圖清晰地表達這些因素的關(guān)系。

        〔例1〕 購物模型

        某一個顧客選購電視機時,對市場正在出售的四種電視機考慮了八項準則作為評估依據(jù),建立層次分析模型如下:

        〔例2〕 選拔干部模型

        對三個干部候選人y1、y2 、y3,按選拔干部的五個標準:品德、才能、資歷、年齡和群眾關(guān)系,構(gòu)成如下層次分析模型: 假設(shè)有三個干部候選人y1、y2 、y3,按選拔干部的五個標準:品德,才能,資歷,年齡和群眾關(guān)系,構(gòu)成如下層次分析模型

        4.構(gòu)造成對比較矩陣

        比較第 i 個元素與第 j 個元素相對上一層某個因素的重要性時,使用數(shù)量化的相對權(quán)重aij來描述。設(shè)共有 n 個元素參與比較,則

        稱為成對比較矩陣。

        成對比較矩陣中aij的取值可參考 Satty 的提議,按下述標度進行賦值。aij在 1-9 及其倒數(shù)中間取值。

        aij = 1,元素 i 與元素 j 對上一層次因素的重要性相同;aij = 3,元素 i 比元素 j 略重要;aij = 5,元素 i 比元素 j 重要;aij = 7, 元素 i 比元素 j 重要得多;aij = 9,元素 i 比元素 j 的極其重要;aij = 2n,n=1,2,3,4,元素 i 與 j 的重要性介于aij = 2n ? 1與aij = 2n + 1之間;

        ,n=1,2,...,9, 當且僅當aji = n! 〕蓪Ρ容^矩陣的特點:

        a_{ij}>0,a_{ij}=1,a_{ij}=frac{1}{a_{ij}}

        。(備注:當i=j時候,aij = 1)

        對例 2, 選拔干部考慮5個條件:品德x1,才能x2,資歷x3,年齡x4,群眾關(guān)系x5。某決策人用成對比較法,得到成對比較陣如下:

        a14 = 5 表示品德與年齡重要性之比為 5,即決策人認為品德比年齡重要。

        5.作一致性檢驗

        從理論上分析得到:如果A是完全一致的成對比較矩陣,應(yīng)該有

        aijajk = aik。

        但實際上在構(gòu)造成對比較矩陣時要求滿足上述眾多等式是不可能的。因此退而要求成對比較矩陣有一定的一致性,即可以允許成對比較矩陣存在一定程度的不一致性。

        由分析可知,對完全一致的成對比較矩陣,其絕對值最大的特征值等于該矩陣的維數(shù)。對成對比較矩陣 的一致性要求,轉(zhuǎn)化為要求: 的絕對值最大的特征值和該矩陣的維數(shù)相差不大。

        檢驗成對比較矩陣 A 一致性的步驟如下:

        計算衡量一個成對比矩陣 A (n>1 階方陣)不一致程度的指標CI:  

        其中λmax是矩陣 A 的最大特征值。 注解

        從有關(guān)資料查出檢驗成對比較矩陣 A 一致性的標準RI:RI稱為平均隨機一致性指標,它只與矩陣階數(shù) 有關(guān)。按下面公式計算成對比較陣 A 的隨機一致性比率 CR:  

        。

        判斷方法如下: 當CR<0.1時,判定成對比較陣 A 具有滿意的一致性,或其不一致程度是可以接受的;否則就調(diào)整成對比較矩陣 A,直到達到滿意的一致性為止! ±鐚 2 的矩陣

        計算得到

        ,查得RI=1.12,

        。

        這說明 A 不是一致陣,但 A 具有滿意的一致性,A 的不一致程度是可接受的。

        此時A的最大特征值對應(yīng)的特征向量為U=(-0.8409,-0.4658,-0.0951,-0.1733,-0.1920)。 這個向量也是問題所需要的。通常要將該向量標準化:使得它的各分量都大于零,各分量之和等于 1。該特征向量標準化后變成U = (0.4759,0.2636,0.0538,0.0981,0.1087)Z。經(jīng)過標準化后這個向量稱為權(quán)向量。這里它反映了決策者選拔干部時,視品德條件最重要,其次是才能,再次是群眾關(guān)系,年齡因素,最后才是資歷。各因素的相對重要性由權(quán)向量U的各分量所確定。

        求A的特征值的方法,可以用 MATLAB 語句求A的特征值:〔Y,D〕=eig(A),Y為成對比較陣 的特征值,D

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