老板拒付我實習(xí)工資，這樣合理嗎？

我大學(xué)第三年實習(xí)期。暑假的時候進一家公司實習(xí)。做了近兩個月，發(fā)現(xiàn)他一次工資都沒發(fā)。自己提前一周打了辭職報告，老板當時簽了字，說等有人接手再走。我當時等了一周，有人面試進來了，也不知道她是不是接手我的單子，那天打電話給老板說我要走了，他也同意了。后來有打電話問他討，一直拖�，F(xiàn)在快8月底了，我去公司要前兩個月工資，他卻說我當時跟單做一半，后面工廠因為跟單換人沒有跟公司繼續(xù)合作的意思，說我有部分責任，我的工資要考慮過。我打電話去工廠詢問，工廠理單說是公司不和他們簽合同才不繼續(xù)做的。老板又說當時要等有跟單接手才讓我走，說我急著走。反正是找各種理由拒付我工資。我去投訴，管事人還說我實習(xí)期4-6個月，我做2個月就走，而且跟單做到一半，老板當然可以拒付我工資。有這樣的說法嗎？難道我真的兩個月白做了。別的在校實習(xí)生進來一個月實習(xí)，領(lǐng)了600回去了。我為了工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗，租了房子500塊一個月，工資也就500，累死累活到頭來還不肯發(fā)我工資，我真的是倒貼賠死了。而且老板拖欠員工工資，走掉的沒給不說，在職的也拖欠，完全不正常，老板也太黑了！我該怎么做？打電話給勞動局也愛理不理不管事。有誰比較清楚這類糾紛的，認為我可以拿到這筆工資嗎？

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