企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證怎么樣

　　在新經(jīng)濟條件下，文化已成為企業(yè)的靈魂；企業(yè)文化是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，是推動企業(yè)持續(xù)成長、高速運轉(zhuǎn)的強大精神力量，企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新，再高明的管理手段也難以成功。企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡。

　　正由于此，近幾年來，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，國家勞動和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》。該《標準》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動并承擔企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員” ，并系統(tǒng)規(guī)定了三個國家職業(yè)資格等級分別應該具備的知識和技能水平。該標準的頒布實施標志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓并且鑒定考試合格者，可獲得由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。

　　一、培訓鑒定內(nèi)容

　　由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會的企業(yè)文化專家團根據(jù)《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》設定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。具體內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬┗�礎知識

　　1、企業(yè)的本質(zhì)

　　2、企業(yè)管理職能及管理要素

　　3、組織行為基本知識

　　4、企業(yè)文化的含義

　　5、中國企業(yè)文化傳播、建設與管理

　　（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

　　1、調(diào)研計劃制定

　　2、調(diào)研計劃實施

　　3、調(diào)研資料分析

　�。ㄈ�）企業(yè)文化建設規(guī)劃

　　1、企業(yè)文化建設規(guī)劃制定

　　2、企業(yè)文化建設年度計劃制定

　　3、企業(yè)文化建設項目計劃制定

　　（四）企業(yè)文化建設實施

　　1、企業(yè)文化宣傳推廣

　　2、企業(yè)文化建設培訓

　　3、企業(yè)文化建設項目實施

　　4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

　　（五）企業(yè)文化建設評價

　　1、評價前期準備

　　2、評價過程管理

　　3、評價結(jié)果分析

　　二、培訓鑒定對象

　　企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團委書記；企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業(yè)文化管理的專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的管理人員，其它考試《企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證》。

　　三、培訓方式

　　自學與面授相結(jié)合。自學是指學員按照預先發(fā)放的教材自主安排學習；面授是指學員集中上課學習。自學與面授總時間不少于《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》規(guī)定的相應學時數(shù)。

　　四、培訓及鑒定等級

　　助理企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格二級）兩個國家職業(yè)資格等級。

　　五、申報條件

　　助理企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

　�。�1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

　�。�2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高級技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)畢業(yè)證書。

　　（3）具有本專業(yè)大學�？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

　�。�4）具有非本專業(yè)大學�？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　（5）具有非本專業(yè)大學�？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

　　（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

　　（2）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　�。�3）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　�。�4）具有本專業(yè)大學本科學歷，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　�。�5）具有本專業(yè)大學本科學歷，取得助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　�。�6）具有非本專業(yè)大學本科學歷，取得助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　�。�7）具有碩士研究生及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　六、鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。企業(yè)文化師還須進行綜合評審（論文撰寫及答辯）。

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