單位要求員工休年假，遭到員工拒絕

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假�，F(xiàn)在的問題是一個年休假周濟已經(jīng)快到了，仍有一些員工假期未修完，公司要求這些員工必須休假，但員工拒絕。請問是否還應(yīng)支付300%的休假工資報酬？

【單位要求員工休年假，遭到員工拒絕】相關(guān)文章：

員工年假申請書11-12

如何說服工廠老板讓員工放年假?04-07

員工要求調(diào)薪申請書05-25

員工要求加薪申請書05-24

人事專員工作職責(zé)與任職要求04-10

酒店員工儀容儀表要求規(guī)范04-18

公務(wù)員面試知識：對考生的基本要求04-04

單位開除員工通告09-02

單位開除員工的通告12-13

單位表揚員工通告09-24