綜合工時制如何計算年假等帶薪假的加班時間？

目前公司是規(guī)定每月22天，每天8小時，共計176標準工時，每月工時總數(shù)超過這個數(shù)目的部分按國家規(guī)定算加班工資。但是如果這個月有人請了5天的年休假（或者其他帶薪假），也就是上了17*8=136小時，這17天又每天多上1小時，共計這個月上班153小時，未到標準工時176。但是到底這個月工資的計算是：
1、153小時的標準工資加上5天帶薪假工資；
2、153 40=193，本月工資176小時標準工資再加多出來的17小時的加班工資？

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