年假是如何計(jì)算的?

勞動(dòng)法規(guī)定職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的,可享受5天的年假,比如我09.01.01入職工作到2010.01.01就可享有5天年假,還是工作滿一年是個(gè)前提條件到2010.01.01之后才能開始年假的計(jì)算呢.
現(xiàn)在我遇到這樣一個(gè)問題:我是08年12月25日入職工作到今年5月我就辭職了,可我今年已經(jīng)休了5天年假,但公司人事通知我說(shuō)要把那5天年假扣回去,這樣公司做合理嗎,求解,謝謝!!

【年假是如何計(jì)算的?】相關(guān)文章：

如何說(shuō)服工廠老板讓員工放年假?04-07

2023年退休金如何計(jì)算06-25

新年假期07-13

公司年假放假通知范文12-30

員工年假申請(qǐng)書11-12

職工年假申請(qǐng)書11-19

帶薪年假申請(qǐng)書01-28

計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)就業(yè)前景如何？08-04

信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)怎么樣 就業(yè)前景如何07-17

職工帶薪年假申請(qǐng)書12-12