關(guān)于年假和加班費的計算問題？

我們單位上班時間每天12小時（早班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00），上一天休一天，每月的工作時間不少于160小時；但在休5天年假時，公司只讓休3.5天，公司給的理由是每天工作12小時而不是8小時，所以5*8/12=3.5（天）。我認為此種休假方式非常不合理，因為我們的工作性質(zhì)屬于綜合計算工時制，且每月的工作時間不小于160小時，年假理應(yīng)按國家規(guī)定給予5天。在此，請教各位朋友，我們公司的此種做法是否合法；若不合法，該向那個部門反映？

另外，想問一下周末加班是否應(yīng)該支付雙薪？法定假日加班除了支持3薪外，是否還需要給予相應(yīng)天數(shù)的倒休？

在此，先謝謝大家了！

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