解除勞動合同，公司答應(yīng)只給帶薪休假的天數(shù)，不給補(bǔ)償金，合法嗎？

四月十一號我以書面的形式和公司解除了勞動合同，十二號韓國部長找我說我從12號休息到15號，并且給我工資，我當(dāng)時(shí)也沒叫他給我寫書面證明，他不會以這幾天給我減少年休假吧？答應(yīng)給年休假的工資，但是沒有補(bǔ)償金？我能要求要補(bǔ)償金嗎？

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