人事科的崗位職責

　　1.嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向人事部負責;

　　2.嚴格遵守公司各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;

　　3.負責草擬人事管理制度,工作計劃和目標;

　　4.抓好人事管理工作;

　　5.負責公司人員調動指標的審辦工作;

　　6.負責員工的考核,評議,并向領導推薦優(yōu)秀人才;

　　7.人員的考選,任聘,培訓,考核,獎懲,升遷,福利,撫恤,離職,退休等事項的審核與辦理;

　　8.擬訂人事培訓計劃,內容,方法,并組織實施;

　　9.負責人事檔案管理工作;

　　10.員工的征信,保證書的保管及定期復查;

　　11.勞保事務的聯(lián)絡及有關疑難的解釋;

　　12.負責人事統(tǒng)計管理工作;

　　13.做好公司團,工會,計劃生育等工作;

　　14.協(xié)助做好有關人事方面的管理工作;

　　15.完成臨時交辦的其他工作。

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