你們公司執(zhí)行《勞動(dòng)法》第44條了嗎？

今天討論個(gè)事關(guān)大家利益的問(wèn)題，勞動(dòng)法的第44條，施行了嗎？

第44條是什么，大家看

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條　
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者 正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
　　
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 　　

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

大家算算看，你們公司把這條偉大的條款施行了嗎？你的權(quán)益有享受到嗎？

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