關(guān)于員工個(gè)人單方面解除勞動(dòng)合同

我今年七月初簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)工作完全不適于個(gè)人發(fā)展需要，并且做得很不開(kāi)心，想個(gè)人單方面解除勞動(dòng)合同，但是我的工作性質(zhì)是財(cái)務(wù)類(lèi)的，必須要有人交接才可以，如果我提前一個(gè)月提出書(shū)面離職申請(qǐng)，單位方若以沒(méi)有找到合適的交接人員為由，變相不讓我離職，那么我是不是可以直接走人而不負(fù)違約責(zé)任呢？

還有檔案很讓我揪心，因?yàn)閼?hù)口是直接落在單位里的，怕到時(shí)候他們會(huì)卡牢不讓走人。哪位懂的，請(qǐng)幫忙解答下，謝謝！

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