和事業(yè)單位簽的聘用合同，和一般的勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

和一事業(yè)單位簽定了聘用合同，規(guī)定服役5年�，F(xiàn)在一年過(guò)去了，工資也沒(méi)什么長(zhǎng)進(jìn)，所以想辭職。聘用合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？聘用合同里規(guī)定，如果辭職，將助理研究員與副研究員之間的工資差額補(bǔ)齊。但是沒(méi)有說(shuō)明具體的數(shù)目。合同簽了兩份，但是現(xiàn)在都在單位的手上，沒(méi)有給我們。如果辭職，這種情況怎么辦？另外，我戶(hù)口單位能卡我嗎？（檔案不給我就不要了）。比如我結(jié)婚，辦新的身份證等等用到戶(hù)口，如果單位不給我開(kāi)證明，我該怎么辦？

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