臨時(shí)工簽訂了勞動(dòng)合同，但正式工享有的婚嫁或帶薪休假都沒有

事業(yè)單位的臨時(shí)工簽訂了勞動(dòng)合同，但正式工享有的婚嫁或帶薪休假都沒有，請(qǐng)問這合理嗎？

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