久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      • 產(chǎn)假期間解除勞動(dòng)合同的問題

        時(shí)間:2022-07-11 00:59:10 合同范文 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        產(chǎn)假期間解除勞動(dòng)合同的問題

        于按自身?xiàng)l件,依法享受公司135天產(chǎn)假,產(chǎn)假將于9月1日到期,由于舍不得孩子,于向公司申請(qǐng)停薪留職,被拒。于提出離職,由于和人事關(guān)系不錯(cuò),于私下咨詢了公司離職的相關(guān)規(guī)定和一些風(fēng)險(xiǎn)問題,人事提醒于
        1、如果于8月1日向公司申請(qǐng)離職,公司人事會(huì)建議其上級(jí)批準(zhǔn)同意于的離職申請(qǐng)即時(shí)生效,也就是說,公司可以少支付于8月1日至9月1日的產(chǎn)假工資。
        2、如果于9月1日向公司申請(qǐng)離職,公司人事會(huì)建議其上級(jí)按照法律規(guī)定批準(zhǔn)其于10月1日離職,從9月1日到10月1日期間,要求于照常上班。公司員工手冊(cè)有明文規(guī)定,如果員工未按勞動(dòng)法規(guī)定辦理離職手續(xù),公司將以“代通知金”的名義扣除員工一定數(shù)額的工資。此規(guī)定經(jīng)工會(huì)公布且每名入職員工均簽訂了知悉并同意遵守的相關(guān)條款。
        問題:
        1、如果于8月1日向公司提交離職申請(qǐng),公司即時(shí)批準(zhǔn)離職,是否確實(shí)可以規(guī)避1個(gè)月的產(chǎn)假工資?
        2、如果9月1日提出離職申請(qǐng),然后以各種理由請(qǐng)假結(jié)果均得不到公司的批準(zhǔn),于如不正常上班,公司是否有權(quán)以“代通知金”的名義扣除工資?

        如果于既不希望損失一個(gè)月的產(chǎn)假工資,也不希望就被扣除工資一事提出仲裁或者訴訟,那么如何請(qǐng)辭,可以讓損失最小化?

        產(chǎn)假期間解除勞動(dòng)合同的問題

        【產(chǎn)假期間解除勞動(dòng)合同的問題】相關(guān)文章:

        解除勞動(dòng)合同05-09

        【經(jīng)典】解除勞動(dòng)合同08-26

        (精選)解除勞動(dòng)合同08-06

        解除勞動(dòng)合同06-14

        企業(yè)解除勞動(dòng)合同05-12

        自愿解除勞動(dòng)合同09-10

        解除勞動(dòng)合同公告08-02

        離職解除勞動(dòng)合同08-31

        2022解除勞動(dòng)合同11-08

        解除勞動(dòng)合同證明10-22