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藝術指導個人簡歷
藝術指導個人簡歷模板
教育背景
雅思7.0，留英學習2年
碩士
音樂學
英國約克大學
2009.09 - 2012.07
本科
音樂表演
xxxx大學
2006.09 - 2010.07
指導老師：
音樂學院院長朱詠北，青年指揮家楊明剛，教師謝小藝、李棟
演奏樂器：
主修鋼琴，兼修小號、琵琶、聲樂，熟悉陶笛
擅長領域：
擅長基礎音樂教育(奧爾夫音樂教育法)、聲樂、鋼琴、綜合素養(yǎng)教育及合唱指揮
熟知古典音樂作品，碩士畢業(yè)論文為《比較古典主義與文藝復興音樂藝術特點及與社會藝術潮流的關系》
演出作品
歌劇/交響樂作品
獲獎作品
仲夏夜之夢
Chopin: 'Revolutionnaire' Etude
指揮：石信之(著名指揮家)
優(yōu)秀表演獎
XXXXX專場音樂會，XXXX歌舞劇院交響樂團
2012.05
2011.10
“春之聲”器樂專場音樂會
費加羅的婚禮
Bach: Jesu, Joy of Man's Desiring
指揮：XXXX教授(XXX學院教授，指揮家)
決賽二等獎
XXXXX音樂會，XXXX歌舞劇院交響樂團
2012.03
2010.05
“未來教育家”校級比賽
囚徒的合唱
Chopin: Mazurka No.41 in C charp minor, op.63 no.3
指揮：XXXX教授(XXX學院教授，指揮家)
獲鋼琴省三等獎
XXXXX“金色大廳”音樂會，XXXX樂團
2012.02
2010.04
省三獨比賽
G大調(diào)弦樂小夜曲(KV525)
即興彈唱一等獎
指揮：XXXX教授(XXX學院教授，指揮家)
規(guī)定曲目一等獎，自選曲目二等獎
“XXXXX“XXXX新年音樂會暨XXXX演出，XXXX市XXXX樂團
2011.12
2009.10
全國音樂院校音樂教育專業(yè)2009“自彈自唱”邀請賽
茶花女、阿依達
個人全能一等獎
毛濱濱副教授藝術指導/指揮，首席大提琴XXXXXX，首席小提琴XXXX
包括：自彈自唱/綜合音樂知識/即興彈唱/鋼琴/合唱指揮
毛濱濱專場音樂會(XXXXX最知名的個人演出)，XXXX歌舞劇院交響樂團
2011.11
2009.05
XX省第三屆高校音樂教育專業(yè)大學生基本功比賽
教學經(jīng)驗
XX市各公司/學校/單位
合唱指揮老師(跟隨年輕注明指揮家楊明剛實踐)
2010.02-2011.12
根據(jù)合唱團特色，演唱曲目特點，與指揮配合排練
演出得到音樂界泰斗蔡廷瑞老師的好評，被評為XX市XXX音樂節(jié)“優(yōu)秀指導老師”
各藝術中心/琴行/音樂網(wǎng)站
鋼琴老師
2009.09-2012.07
服務的藝術中心包括：XXXX音樂空間藝術交流中心、上海天籟琴行、XX省XXXX文化藝術學校、“音樂考級與音樂高考在線培訓第一門戶——中音在線”音樂
參與錄制上海音樂出版社出版的《上海音樂學院校內(nèi)外音樂考級系列》VCD，擔任鋼琴示范演奏
一對一教學，擅長闡述曲目特點和背景故事，幫助學生找到適合自己的方法，
學�；顒�
獎學金
本科班級 學習委員
2006 - 2009
國家獎學金
2011 - 2012
英語愛好者協(xié)會 副會長
2008
連續(xù)8次榮獲“甲等獎學金”
2006 - 2010
學生會文藝部副部部長/青年志愿者協(xié)會志愿者成員
2006 - 2010
榮獲院“三好學生”、“省三好學生”、“省優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號
溫馨提示：HR如何談薪資
1、這塊就必須及時做好薪酬的調(diào)研及公司薪酬標準的調(diào)整，完善薪酬結構。
2、設定一些彈性的薪酬指標，例如福利、績效、年薪等。
3、薪酬的構成有很多方面，薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和，包括工資、福利和社會保險、企業(yè)補充保險等各種直接或間接的報酬。薪酬可分為貨幣薪酬(或稱經(jīng)濟薪酬、外在薪酬)和非貨幣薪酬(或稱非經(jīng)濟薪酬、內(nèi)在薪酬)。如果不能調(diào)整貨幣薪酬，那就必須在非貨幣薪酬上下功夫。
4、針對上述那類求職者，可以先設定一個試用期，讓其充分融入企業(yè)。