關(guān)于酒店員工的培訓感想

　　經(jīng)過這幾天培訓，使我感觸良多，在這里簡單敘述一下我的感想。

　　首先感謝酒店吳總王總等領(lǐng)導的良苦用心，給我們這次學習的機會。

　　其實以前我一直都堅持一種信念，那就是在工作中無條件服從，這一點我自信做的還可以，但是有一點就是無論我怎樣服從怎樣賣力的干，總是得不到我想要的結(jié)果，經(jīng)過這次培訓我終于明白了我為什么得不到我想要的結(jié)果，因為我考慮的不夠全面，做什么事都是瞻前不顧后，總是需要有人時刻提醒，說白了就是沒有計劃，如果一個人沒有計劃，沒有目標的話，那他所學到的只是也會很少。

　　在培訓中還提到心態(tài)，李進老師說過一句話：積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。以前我從未考慮到這一點，只知道埋頭猛干，累了就休班，實在煩的受不了時，就會產(chǎn)生一種想辭職的感覺�，F(xiàn)在我明白了這就是沒有擺正心態(tài)，以后我要時刻提醒自己保持一個良好的心態(tài)認真工作，有想不通的事及時和領(lǐng)導或同事訴說一下以彼此貪心來調(diào)整心態(tài)。還有在這此培訓中，使我對團隊這個詞更加了解。一只筷子很容易就折斷了，而一把筷子卻很難折斷。這個故事我們從小聽到大。正如一個企業(yè)，一個人就算有再大的本事再多的想法，如果沒有團隊意識那么他的一切也只會成為空想。因為一個人再強大他也是人，他承受不了一座大山的重壓，必須要有人支持他幫助他服從他，他才能實現(xiàn)自己的想法，一個有頭腦會賺錢的人并不是靠自己而是靠別人靠團隊來完成的，而我們所要做的只是默默的支持他，以他為圓心不條件服從就可以了，相比而言我們輕松多了。

　　在沒培訓之前我自認為對包容別人這一點做的很好，其實不是這樣的，我有一個習慣，那就是不喜歡強迫別人干什么事，希望別人去干的事別人不去干，那我就自己去做。這使我漸漸養(yǎng)成了不喜歡請求別人幫助的習慣，這使我變得不喜歡和別人交流，別人做錯了，我也不會去管，現(xiàn)在我才明白這并不是包容別人而是不負責任的體現(xiàn)，總之這次培訓我認識到了自己的不足之處，更學到了許多以前沒有想過的事，對自己也有了進一步的了解。

　　最后是感恩，感謝酒店各位領(lǐng)導用心良苦的為我們做了這么多事，那么從現(xiàn)在開始我要慢慢改變自己，讓自己進一步的提高，不辜負企業(yè)領(lǐng)導對我們的眾望。

　　心有多大舞臺就有多大，企業(yè)只能給你道具，創(chuàng)造條件和搭建平臺，精彩需要自己的創(chuàng)造。

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