尋求勞動(dòng)法幫助

用人單位強(qiáng)烈要求勞動(dòng)者去做有危害身體健康工作的怎么辦？當(dāng)勞動(dòng)者拒絕這危害工作不予以生產(chǎn)下班時(shí)、被用人單位通知以自動(dòng)離職、不付予工資該怎么辦？勞動(dòng)者對(duì)用人單位這種不顧勞動(dòng)者人生健康、不給予工資行為強(qiáng)烈不滿(mǎn)，并要求向用人單位結(jié)算工資、解除勞動(dòng)合同是否合理？

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