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赴新西蘭留學如何為移民做周
小李是一名在新西蘭即將面臨畢業(yè)的本科中國留學生。由于剛決定留學的時候，小李并沒有移民打算，所以選擇了非移民專業(yè)的金融就讀。然而經過幾年的學習后，小李漸漸萌生出移民意向，卻因為專業(yè)問題遇上了麻煩。
“畢業(yè)以后學�？梢灾苯咏o我兩年的工作簽證，期間找到工作了就可以讓公司續(xù)簽。但移民的話就需要走另一套制度了�！毙±罡嬖V北京商報記者，“新西蘭是積分制的移民，相應的文憑就會有相應的分數。在積分累積到一定額度后才可以申請移民。一般來說，分數越高辦得越快，但同時我還需要公司出具一份類似于保證書的材料�！�
雖然文憑越高分數越高，但小李表示，其找工作的難度也在相應加大�！皩W歷越高，工資的起薪便越高。除非你是去一些非常專業(yè)的部門應聘高級崗位，否則同樣兩個人，公司當然會選底薪低的那個人來工作。這邊并不看重文憑，更何況初級崗位他們認為大家都可以勝任，但高級崗位往往又會對經驗有要求，剛畢業(yè)的本科生很難得到青睞。”
據了解，小李身邊在新西蘭找到工作的中國同學往往會選擇在服務業(yè)擔任低層經理、銀行辦公室職員、非教師的學校工作人員等�！叭欢�，這些位置也都基本飽和了，真正想靠讀大學在這邊拿綠卡，挺難。”小李說道。
轉變求職觀念
據《新西蘭先驅報》刊載的調查顯示，新西蘭59%的公司面臨招工難的問題，而最緊缺的職位和行業(yè)分別為工程師、技工、財會、管理和IT人員。從原因上看，少人應聘的因素最為主要，比例超過半數，為51%;缺乏經驗緊隨其后，為30%。對此新西蘭商會執(zhí)行長Phil O“Reilly認為，要解決技能供應端的問題，理工學院和私立培訓院校是關鍵。
然而，對于國內傳統(tǒng)觀念而言，留學的目的顯然是為了追求更高層次的教育，這也就在一定程度上導致了中國留學生與當地緊缺職位”層次不符“的問題。一邊是高學歷人才找工作不易，另一邊又是�？�、技工的匱乏，人才的供需矛盾在新西蘭同樣可見。
采訪中小李也提到，在新西蘭讀�？�、學技術后從事相應崗位，對當地人來說其實無所謂，但用國內的思維來理解的話這都不是什么能拿得出手的工作。
業(yè)內專家張超認為，矛盾產生的主要原因還是由于職業(yè)教育的專業(yè)屬性與本科不一樣。”中國的學生和家長比較注重高大上，加上國內傳統(tǒng)的就業(yè)觀念影響，所以學生專業(yè)多集中于商科，比如金融、管理、會計，這種畢業(yè)生在當地是很難找工作的，因為當地人也愿意做�！耙虼耍绻庥ㄟ^工作簽證獲取綠卡，轉變求職觀念或可成為一條有效途徑。
前景仍然樂觀
盡管積分政策對先留學后移民的中國留學生而言有諸多要求，但仍然不影響新西蘭整體相對寬松的移民政策。雖然會有許多人無法拿到綠卡，但從一定程度上來說這也是”僧多粥少“的因素所致。
”新西蘭、澳大利亞、加拿大等都屬于移民國家，但經過多年的發(fā)展后都紛紛提高了移民門檻，所以有一部分甚至一大部分學生無法移民是很正常的現(xiàn)象�！皬埑硎荆边@是一個普遍存在的現(xiàn)象，所以并不需要太過悲觀�，F(xiàn)在從難度上來說，新西蘭屬于較為容易的。雖然看上去比例小，但是總體上仍然高于其他國家�！�
因此，有移民打算的中國學生在留學新西蘭前必須仔細考慮。張超建議，學生最好在出國前就對留學國家的移民政策有全盤的了解，需要理性看待移民，不要盲目迷信，更不能只聽中介的一面之詞。
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