- 相關(guān)推薦
勞動合同期滿后應(yīng)當續(xù)延的情形
勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
律師提醒：第一種情形順延至檢查完畢或觀察完畢；第二種情形順延至醫(yī)療期滿；第三種情形順延至哺乳期滿。
【勞動合同期滿后應(yīng)當續(xù)延的情形】相關(guān)文章：
勞動合同的中止情形07-11
試用期滿了后沒有簽勞動合同07-13
勞動合同終止的法定情形07-11
違紀情形下的勞動合同解除07-11
哪些情形下勞動合同終止？07-11
工傷期滿后，依據(jù)哪條法律法？07-11
適用非全日制勞動合同的情形07-11
勞動者單方解除勞動合同的情形07-11