勞動(dòng)法對(duì)于“浮動(dòng)工資”有何規(guī)定

勞動(dòng)法對(duì)于“浮動(dòng)工資”有何規(guī)定
公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，標(biāo)注工資：2000/月。今年公司欲采用新的薪酬制度，采用浮動(dòng)工資，可能造成員工的工資為：2000 2000*10%，或是：2000-2000*10%.
請(qǐng)問勞動(dòng)法這于浮動(dòng)工資有規(guī)定嗎，公司的做法是否妥當(dāng)？

[勞動(dòng)法對(duì)于“浮動(dòng)工資”有何規(guī)定]相關(guān)文章：

1.勞動(dòng)法對(duì)于“浮動(dòng)工資”有何規(guī)定

2.浮動(dòng)工資

【勞動(dòng)法對(duì)于“浮動(dòng)工資”有何規(guī)定】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法對(duì)于休假的何規(guī)定？07-11

勞動(dòng)法對(duì)于病假的規(guī)定07-11

勞動(dòng)法對(duì)喪假有何規(guī)定？是否帶薪休假？07-11

關(guān)于孕婦產(chǎn)檢假勞動(dòng)法有何規(guī)定？07-11

關(guān)于勞動(dòng)法對(duì)于年假的規(guī)定07-10

勞動(dòng)法對(duì)于包餐是否有明文規(guī)定07-11

大病期間，勞動(dòng)法對(duì)員工的“三金”有何規(guī)定07-11

勞動(dòng)法中，對(duì)于辭職是怎么規(guī)定的？07-11

勞動(dòng)法中對(duì)于實(shí)習(xí)待遇的規(guī)定？07-11