用勞動(dòng)法維護(hù)自己的利益

我在一個(gè)小廠里工作了3個(gè)多月，現(xiàn)在已經(jīng)和老板說辭職了，可是他卻說要2個(gè)月才可以走。而且快要到端午節(jié)了，他居然說不能放假，而且工資剛是平常的兩倍。請(qǐng)問這用勞動(dòng)法該怎么處理？

【用勞動(dòng)法維護(hù)自己的利益】相關(guān)文章：

維護(hù)自己自尊的優(yōu)秀作文（通用44篇）03-22

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語(yǔ)04-25

勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17

新勞動(dòng)法合同03-23

勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02

教育隨筆-用自己理解換對(duì)方理解08-05

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得（精選8篇）04-29

學(xué)習(xí)勞動(dòng)法心得體會(huì)06-18