未簽訂勞動合同

一、典型案例韓某在北京某公司工程部當水暖工，勞動合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。勞動合同到期后，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。2008年12月22日，韓某提出辭職，雙方的勞動關(guān)系解除。此后，韓某向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司向其支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金2300元，未簽書面勞動合同的二倍工資差額及2008年9月份的工資。未簽訂勞動合同，誰之過？

【未簽訂勞動合同】相關(guān)文章：

勞動合同簽訂05-18

簽訂勞動合同02-25

簽訂勞動合同04-21

員工簽訂勞動合同12-30

在沒有簽訂勞動合同06-27

簽訂勞動合同15篇06-10

員工與公司簽訂的勞動合同10-27

簽訂個人勞動合同03-12

簽訂勞動合同范本02-07

簽訂勞動合同申請書07-13