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      • 設(shè)計(jì)部年度匯報(bào)

        時(shí)間:2022-06-27 20:31:05 工作匯報(bào) 我要投稿
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        設(shè)計(jì)部年度匯報(bào)

          在2015年到來(lái)之際,在我們展望明年的同時(shí),我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的2014年?偨Y(jié)一下我們的生活,總結(jié)一下我們的工作。

        設(shè)計(jì)部年度匯報(bào)

          總的來(lái)說(shuō),設(shè)計(jì)部今年的工作還算是平穩(wěn)發(fā)展。下半年由于人員直處于一種調(diào)整狀態(tài),設(shè)計(jì)師的水平也是高低不一的,所以有些東西執(zhí)行起來(lái)的還是比較困難的。需要不斷的培訓(xùn)、不斷的讓新人適應(yīng)環(huán)境,所以這個(gè)過(guò)程中也有一些銜接不到位的問(wèn)題?偟膩(lái)說(shuō)整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿意,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到我期望的一種狀態(tài)。

          現(xiàn)將2014年下半年度工作情況以及2015年工作計(jì)劃作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

          一、14下半年度工作總結(jié)與評(píng)價(jià)

          (一)全年設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分布及類(lèi)型分析與統(tǒng)計(jì)情況

          (二)主要設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì): 下半年設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計(jì): 1)下半年跟蹤、設(shè)計(jì)項(xiàng)目:

          2)下半年已簽設(shè)計(jì)合同的項(xiàng)目:

          3)下半年簽施工合同的項(xiàng)目: 無(wú)

          二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、主要問(wèn)題與不足分析

          通過(guò)公司下半年的設(shè)計(jì)項(xiàng)目檢閱,發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部人員在專(zhuān)業(yè)以及設(shè)計(jì)思路領(lǐng)悟

          性比較薄弱,首先是施工圖人員不足,專(zhuān)業(yè)技能也是一個(gè)弱點(diǎn),特別在制作施工圖方面,標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,不統(tǒng)一,導(dǎo)致在設(shè)計(jì)項(xiàng)目的后期出現(xiàn)了很大的拖后腿現(xiàn)象。主案設(shè)計(jì)師未能全面的獨(dú)立制作設(shè)計(jì)概念圖冊(cè),缺少一定的經(jīng)驗(yàn)。還有其他一些的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及國(guó)家規(guī)范要求未能理解等,這些問(wèn)題都足以暴露設(shè)計(jì)部的總體能力過(guò)于欠缺。

          三、15年工作思路與措施

          15年要針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足,結(jié)合公司全年目標(biāo),進(jìn)一步拓寬思路,積極進(jìn)取,立足更高的起點(diǎn),堅(jiān)持更高要求,實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。15年工作思路:

          1、建議公司加大成熟人才引進(jìn)力度,期望再引進(jìn)3-4位施工圖設(shè)計(jì)師以及1位主案設(shè)計(jì)師。調(diào)整設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)人員層次架構(gòu),更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

          2、考慮對(duì)2015年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)以及招收,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,爭(zhēng)取使他們?cè)诎肽陼r(shí)間內(nèi)能獨(dú)立承擔(dān)起施工圖設(shè)計(jì)工作人物,并使有能力的同事快速成長(zhǎng)。

          3、定期安排部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,形成一種相互學(xué)習(xí)、相互交流的氣氛。一方面能豐富各位設(shè)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu),另一方面又能鍛煉各設(shè)計(jì)師的演講口才和交流水平。

          4、定期或不定期地邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠商或合作伙伴來(lái)進(jìn)行技術(shù)交流,拓展各設(shè)計(jì)師的知識(shí)層次和對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的了解和掌握。

          5、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部制度建設(shè),即要做到人性化管理、又要做到緊張有馳。 6、調(diào)整設(shè)計(jì)部人員薪資構(gòu)架以及提成制度,盡量做到人盡其才、多勞多得。 7、完成公司、部門(mén)交辦的其他工作。

          回顧2014年的主要工作,我們雖然取得了一定的成績(jī),但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在2015年的工作中,我們將會(huì)更加精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、扎實(shí)工作、奮力拼搏,為確保公司全年目標(biāo)順利完成而努力奮斗。

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