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在職找工作的注意事項(xiàng)
不即便職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟(jì)還未全面恢復(fù)景氣，依然有大批職場(chǎng)人義無(wú)反顧地遞交辭職報(bào)告，以下的在職找工作的注意事項(xiàng)相關(guān)文章，一起來(lái)閱讀下吧。
在職找工作的注意事項(xiàng)【1】
注意1：閉口不談
如果你有離職找其他工作的想法，一定要記住不和任何人說(shuō)起，畢竟同事即使再久也靠不住的，只要你有這個(gè)意向并被領(lǐng)導(dǎo)知道了，那結(jié)果可想而知，肯定是提前要離職的了。
注意2：認(rèn)真出色工作
讓別人發(fā)現(xiàn)不了你有離職的想法的行為就是認(rèn)真出色地工作，畢竟誰(shuí)也不會(huì)知道一個(gè)工作成果績(jī)效這么棒的人會(huì)想到離職。所以，不要一反常態(tài)很懶散，繼續(xù)平時(shí)的認(rèn)真出色就好~
注意3：簡(jiǎn)歷設(shè)置屏蔽
目前的電子簡(jiǎn)歷用的比較多，有些招聘網(wǎng)站直接就是有自己的簡(jiǎn)歷模板，只要你登記了，所有用這個(gè)招聘網(wǎng)站的公司都能搜索到你的簡(jiǎn)歷，包括你現(xiàn)在的公司，招聘網(wǎng)站這一點(diǎn)比較人性化，都是可以屏蔽之前的雇主的搜索的。
注意4：上班不找工作
上班期間千萬(wàn)不要使用自己的電腦或者電話之類的去瀏覽求職信息或者發(fā)送求職簡(jiǎn)歷之類的，因?yàn)檎l(shuí)也不知道你在瀏覽的時(shí)候會(huì)不會(huì)有其他同事看見然后你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)知道等等。所以找工作投簡(jiǎn)歷的時(shí)間還是放在下班回家吧。
注意5：合理安排面試時(shí)間
面試時(shí)間對(duì)于在職工作的人來(lái)說(shuō)比較難安排，因?yàn)閹缀醵际沁x擇工作日面試的，所以請(qǐng)假的原因很重要。如果你有年假?zèng)]用完那還可以直接走請(qǐng)假流程，如果你沒有年假了，那只能和領(lǐng)導(dǎo)解釋有點(diǎn)私事需要處理然后請(qǐng)假。面試要慎重，覺得合理的非常好的再進(jìn)行面試，不合適的直接拒絕面試好了。
注意6：求職注意到職時(shí)間
騎驢找馬的求職還有一個(gè)比較難的就是到職的時(shí)間，因?yàn)槟銢]辦法和面試的單位說(shuō)明你現(xiàn)在的離職時(shí)間。所以面試結(jié)束表示錄用你之后，再和人事商量入職的時(shí)間吧，這個(gè)時(shí)候就能確定最遲的入職時(shí)間了。
注意7：交接工作完善
要離職也要保持一個(gè)很好的狀態(tài)，該感謝的要感謝，交接的工作也要盡可能交接完善，并且告知自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事如果對(duì)于交接的工作有做不好的或者有疑問的隨時(shí)打電話都可以聯(lián)系上。
辭職前注意事項(xiàng)，準(zhǔn)備辭職的朋友認(rèn)真看【2】
每年年初和八九月份都是離職、跳槽的高峰期，建議準(zhǔn)備辭職的朋友們先來(lái)看看辭職前注意事項(xiàng)。畢竟是曾經(jīng)工作了一段時(shí)間的單位，而且很多人離開現(xiàn)在單位后很有可能繼續(xù)在原有圈子里混，大家抬頭不見低頭見，有必要打理好各種人際關(guān)系。我們一起來(lái)看看辭職前都應(yīng)注意哪些事項(xiàng)。
辭職前注意事項(xiàng)，準(zhǔn)備辭職的朋友認(rèn)真看
第一、不要沖動(dòng)辭職
決定辭職前，在公開宣布某事前，應(yīng)該先讓自己冷靜下來(lái)。沖動(dòng)的情緒往往會(huì)干擾我們作出正確的決定，以致做出令自己后悔的舉動(dòng)來(lái)。給自己一段時(shí)間，仔細(xì)想想，冷靜思考。如果你仍然覺得辭職是明智之舉，那就充滿信心地去做吧，因?yàn)槟阋呀?jīng)想清楚了。
第二、至少兩星期前遞交辭呈
通常我們會(huì)建議，在辭職時(shí)要至少提前兩周遞交辭職信，并且在辭職時(shí)不要欺騙公司。如果你的職位很難找到人來(lái)接手，那就應(yīng)該多給公司一些時(shí)間去招人�？梢哉�(qǐng)求經(jīng)理和人事部負(fù)責(zé)人在你離職前把你辭職的消息進(jìn)行保密。
第三、配合接班人做好交接
問問上司自己能做點(diǎn)什么來(lái)幫助接班人適應(yīng)新職位。不要急著做新的工作，你可以主動(dòng)給接班人在工作職責(zé)和關(guān)系上提出一些指導(dǎo)意見，并把對(duì)工作有益的建議也加進(jìn)去。
第四、做好最后的工作
不要在遞交了辭呈之后就對(duì)工作草草了事，整天看搞笑視頻。保持和以前一樣的水準(zhǔn)繼續(xù)工作。要讓身邊人感到你的職業(yè)水平。
第五、對(duì)未來(lái)去處含糊其辭
對(duì)要跳槽公司的情況應(yīng)該坦率。你沒理由藏著掖著，而且你誠(chéng)懇的態(tài)度也會(huì)受到同事的賞識(shí)。如果你需要推薦或者日后還要回這里工作，此舉對(duì)你大有裨益。
第六、辦公室歡送會(huì)要謹(jǐn)慎
舉辦辦公室歡送會(huì)這樣的事情還是要謹(jǐn)慎，尤其是不要炫耀自己將來(lái)的職位，畢竟同事們還落在你后面呢。有人辭職總是讓人難以接受，所以有些人會(huì)為同事的離去感到難過(guò)。離別的場(chǎng)景很讓人不好受，所以對(duì)于舉辦歡送會(huì)這樣的事情，還是要三思而行。
第七、每天帶走一些物件，盡量不影響別人
如果把所有東西都放到最后一天來(lái)整理，那么超大的清理紙箱就可能會(huì)引發(fā)別人的情緒反應(yīng)。每天帶走一些物件，到最后一天就沒有太多東西需要帶走了。如果你不想引起同事注意的話，這種做法能讓你低調(diào)地離開辦公室。
第八、發(fā)封簡(jiǎn)短而溫馨的電子郵件給同事
發(fā)封簡(jiǎn)短而溫馨的電子郵件給同事，感謝他們對(duì)你的支持，附帶個(gè)人的郵箱地址以備同事們?nèi)蘸笠?lián)系你。這么做不僅是職場(chǎng)禮節(jié)，也是答謝同事的小小方式。
結(jié)語(yǔ)：辭職前處理好各種關(guān)系，說(shuō)不定某天你會(huì)用到原單位給你開介紹信或離職證明。曾經(jīng)相處幾年的同事關(guān)系也盡量維護(hù)好，這樣我們?cè)诼殘?chǎng)上的路才能越來(lái)越寬，人脈資源才有可能得到積累。
跳槽前辭職六大注意事項(xiàng)【3】
跳槽，是為了得到一份更好的工作，但是在這之前你還有一件很重要的事情要做，那就是辭職，工作了那么長(zhǎng)時(shí)間，我想，跳槽者對(duì)于原單位的人都是有感情的，你們，我們應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)來(lái)“友好辭職”呢?
直接頂頭上司辭職
不要越級(jí)，也不要提前告訴任何其他人。如果你的頂頭上司不是首先從你嘴里聽到你辭職的事情，那你可能就會(huì)遇到麻煩。試想，如果是你做領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你的下屬想離開，可是你卻還要從別人的口中得知這件事，那你會(huì)怎樣想，你的心理會(huì)舒服嗎?若你直接走了還好一點(diǎn)。若是不想辭職了，只怕已經(jīng)從別人口中知道這件事的上司也容不得你再留在這里了!
當(dāng)面 單獨(dú)遞交辭職報(bào)告
趁上司有空的時(shí)候，找到他并單獨(dú)提交辭職報(bào)告。這既是對(duì)老板的尊重，也能幫你了解老板的反應(yīng)。從而知道你離開的難度有多大。如果你很關(guān)鍵，上司會(huì)誠(chéng)懇地挽留你。或許你能立即得到批準(zhǔn)，但常常有些上司或老板喜歡卡你一段時(shí)間。切記不要用電話或電子郵件發(fā)辭職報(bào)告。
辭職理由要簡(jiǎn)單明了
辭職時(shí)雖然要表現(xiàn)出堅(jiān)決離職的態(tài)度，但辭職的原因卻不要描述得太過(guò)于復(fù)雜繁瑣。職業(yè)發(fā)展和家庭原因都是不錯(cuò)的理由。很多企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)習(xí)慣了員工的來(lái)來(lái)往往。他們需要的是一個(gè)能夠說(shuō)服自己和公司的理由，而不一定是你離開的真正原因。
不要抱怨或是指責(zé)
很多老板在員工辭職的是很都會(huì)真誠(chéng)地了解你對(duì)公司、對(duì)他的意見，這時(shí)不要說(shuō)任何不滿。你就要離開了，說(shuō)這些還想起到什么樣的作用呢?即使老板很誠(chéng)懇地問你有什么意見，也千萬(wàn)不要說(shuō)太多，最好不說(shuō)，反而要贊美和感謝公司以及老板。老板或許也會(huì)問你公司在哪些方面如何改進(jìn)，這時(shí)也不要傻乎乎地講一堆忠告，更不要談你對(duì)薪酬的不滿。
辭職時(shí)老板的允諾不要輕易接受
很多公司為了留人，都會(huì)做出一些承諾，除非特別真誠(chéng)和有吸引力，否則最好不要接受。這使得你一定要記得：你與另一家已經(jīng)簽了合同，決定留下，就是毀約。據(jù)調(diào)查顯示，80%因?yàn)楣就炝舳鴽Q定留下的人，最終半年之內(nèi)依舊會(huì)走掉。
做好離開前的最后一件事
在其位謀其政，在職一天就要做好這一天的事，在職一分鐘，也要做好這一分鐘的事，這是對(duì)自己的職業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)操守負(fù)責(zé)，而不僅僅是對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)。因此，一直兢兢業(yè)業(yè)地工作到最后工作日，沒有任何懈怠，不出任何差錯(cuò)是非�？少F的。
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