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職業(yè)價值觀測試
以下是小編整理的職業(yè)價值觀測試，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在此，感謝網(wǎng)友！
職業(yè)價值觀測試
一葦職業(yè)價值觀測評是基于職業(yè)錨理論所構(gòu)建的測評系統(tǒng)。職業(yè)錨是指當(dāng)一個人面臨職業(yè)選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價值觀。一葦職業(yè)價值觀測評幫助您識別屬于您的職業(yè)錨類型，它包含了您在職業(yè)選擇過程中將秉持的才干、動機與價值傾向，而這些也是輔助您進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要因素。
一葦職業(yè)價值觀測評的目的是幫助您管理您的職業(yè)選擇與定位。尤其是當(dāng)您正處于選擇職業(yè)的十字路口，或者將要調(diào)整您的職業(yè)路徑時，對您的職業(yè)價值觀進(jìn)行仔細(xì)的審視就顯得尤為重要。
職業(yè)價值觀以員工已有工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)。新員工在已經(jīng)工作若干年，獲得工作經(jīng)驗后，方能夠選定自己穩(wěn)定的長期貢獻(xiàn)區(qū)。但如果您還沒有踏進(jìn)社會或正式從事職業(yè)，對自己的認(rèn)識不夠清晰，那么僅僅通過職業(yè)價值觀測評技術(shù)可能無法幫助您完全確定價值觀類型，反而會出現(xiàn)測驗結(jié)果與自我感覺不符的情況，甚至是相背的情況。
在職業(yè)生涯的探索過程中，不同的人生階段應(yīng)采用不同的職業(yè)匹配理論進(jìn)行職業(yè)定位與發(fā)展。作為價值觀與職業(yè)匹配理論的重點，必須首先清楚明確自己的價值觀，或者對于相關(guān)價值觀測評的結(jié)果表示一定程度的認(rèn)同，才能基于此進(jìn)行長期職業(yè)發(fā)展方向的定位。因此，針對具有一定工作經(jīng)驗（五年以上工作經(jīng)驗）以及管理者使用價值觀與職業(yè)匹配的理論，可以幫助其進(jìn)一步明確職業(yè)生涯的方向，并在已經(jīng)一定程度已實現(xiàn)財務(wù)自由的基礎(chǔ)上，能夠在未來的職場上為自己的理想、信念與世界觀去打拼。
對于以下自我測評的每道題，請根據(jù)您的評價選擇符合您期待的答案。
從不 表示您“從不”認(rèn)同該種說法；
極少 表示您“極少”認(rèn)同該種說法；
通常 表示您“通�！闭J(rèn)同該種說法；
總是 表示您“總是“認(rèn)同該種說法；
一葦職業(yè)價值觀測試并不是所謂標(biāo)準(zhǔn)測試。測評題目設(shè)計的目的是幫助您發(fā)掘您對于職業(yè)的期待，您的專長以及您的職業(yè)滿意領(lǐng)域。
您的得分并不會被予以縱向或橫向?qū)Ρ�，因為這種對比毫無意義。您參加測試的目的是為了更好地了解您自己，因此，請您盡可能真實地回答每一道問題。
點擊“下一步”，以繼續(xù)進(jìn)行下一頁測評；點擊“上一步”，以瀏覽或修改上一頁測評答案；
完成本測評沒有時間限制，一般需要20－30分鐘時間；
答案也沒有對錯之分，請您按照您自己的想法或第一反應(yīng)進(jìn)行選擇，而不要按照您的期望或者外界的要求進(jìn)行選擇。
本問卷共有52個題目，請你根據(jù)自己的真實想法對這些陳述的重要性進(jìn)行評價，5表示你認(rèn)為非常重要，4表示比較重要，3表示一般，2表示較不重要，1表示很不重要。
1、 你的工作必須經(jīng)常解決新的問題。
2、 你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。
3、 你的工作獎金很高。
4、 你的工作內(nèi)容經(jīng)常變換。
5、 你能在你的工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮。
6、 你的工作能使你的同學(xué)、朋友非常羨慕你。
7、 你的工作帶有藝術(shù)性。
8、 你的工作能使人感覺到你是團(tuán)隊中的一分子。
9、 不論表現(xiàn)如何，你總能何大多數(shù)人一樣晉級、加薪。
10、你的工作使你有可能經(jīng)常變換工作地點、工作場合或工作方式。
11、在工作中你能接觸到各種不同的人。
12、你的工作上下班時間比較隨便、自由。
13、你的工作使你有不斷取得成功的感覺。
14、你的工作賦予你高于別人的權(quán)力。
15、在工作中，你能實行一些自己的新想法。
16、在工作中，你不會因身體、能力等因素，被別人瞧不起。
17、你能從工作的成果中，知道自己做的不錯。
18、你的工作經(jīng)常要外出，參加各種集會和活動。
19、只要你干上這份工作，就不會再被調(diào)到其他意想不到的單位或工種上去。
20、你的工作能使你的世界更美麗。
21、在你的工作中，不會有人常來打擾你。
22、只要努力，你的工資會高于其他同齡人，升遷或加薪的可能性比干其他工作大的多。
23、你的工作是一項對智力的挑戰(zhàn)。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。
25、你的工作單位有舒適的休息室、更衣室及其他設(shè)備。
26、你的工作有可能使你結(jié)識各行各業(yè)的知名人士。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的關(guān)系。
28、在別人的眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你經(jīng)常接觸到新鮮的事物。
30、你的工作使你能經(jīng)常幫助別人。
31、你在工作單位中，有可能經(jīng)常變換工種。
32、你的作風(fēng)使你被別人尊重。
33、你工作單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處比較隨便。
34、你的工作會使很多人認(rèn)識你。
35、你的工作場所很好，比如有合適的燈光，舒適的座椅，安靜、清潔的環(huán)境，寬敞的工作空間甚至恒溫等優(yōu)越的條件。
36、在工作中，你為他人服務(wù)，使他人感到很滿意，你自己也就很高興。
37、你的工作需要計劃和組織別人的工作。
38、你的工作需要敏銳的思考。
39、你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如常發(fā)實物、常購買打折扣的商品、常發(fā)商品的提貨券、有機會購買進(jìn)口貨等。
40、在工作中你是不受別人差遣的。
41、你的工作結(jié)果應(yīng)該是一種藝術(shù)品而不是一般的產(chǎn)品。
42、在工作中不必?fù)?dān)心會因為所做的事情讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意而受到訓(xùn)斥或經(jīng)濟(jì)懲罰。
43、你在工作中能和領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。
44、你可以看見你努力工作的成果。
45、在工作中常常要你提出許多新的想法。
46、由于你的工作，經(jīng)常有許多人來感謝你。
47、你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。
48、在工作中，你可能做一個負(fù)責(zé)人，雖然可能只是領(lǐng)導(dǎo)很少幾個人，你信奉“寧做兵頭，不做將尾”的俗語。
49、你從事的那一種工作，經(jīng)常在報刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。
50、你的工作有數(shù)量可觀的夜班費、加班費、保健費或營養(yǎng)費等。
51、你的工作體力上比較輕松，精神上也不緊張。
52、你的工作需要和電影、電視、戲劇、音樂、美術(shù)、文字等藝術(shù)打交道。
評價方法
請按以下題號統(tǒng)計分?jǐn)?shù)(各小題分?jǐn)?shù)加到一起)，并找到最高的三項和最低的三項，并參照最后的13種價值觀類型的含義進(jìn)行解釋。
一 (2, 30, 36, 46)
二 (7, 20, 41, 52)
三 (1, 23, 38, 45)
四 (12,17,44,47)
五 (5,15,21,40)
六 (6,28,32,49)
七 (14,24,37,48)
八 (3,22,39,50 )
九 (11,18,26,34)
十 (9,16,19,42)
十一 (12,25,35,51)
十二 (8，27,33,43)
十三 (4,10,29,31)
得分最高的三項是：
該測試將人的職業(yè)價值觀劃分為13種類型，各類型的基本含義如下：
一、利他主義：總是為他人著想，把直接為大眾謀幸福和利益作為自己的追求。
二、審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。
三、智力刺激：不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)和探索新事物，解決新問題。
四、成就動機：不斷創(chuàng)新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。
五、自主獨立：能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
六、社會地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
七、權(quán)力控制：獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
八、經(jīng)理報酬：獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
九、社會交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人士結(jié)識。
十、社會穩(wěn)定：希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、加薪、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
十一、輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
十二、人際關(guān)系：希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品好，相處在一起趕到愉快、自然。
十三、追求新意：希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。
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