咨詢-關于離職

本人有問題請教：

我是在職人員，勞動合同于2007年3月底到期。前一段時間，遭遇到被上級領導言語上的辱罵、人身攻擊，但無證據(jù)，如現(xiàn)場錄音等。

我現(xiàn)在想辭職，但勞動合同還未到期。與公司簽訂的勞動合同內(nèi)規(guī)定如我在合同有效期內(nèi)主動解約(辭職)，須給公司繳納一個月薪資作為違約金。

在此請教該條款是否合法?也就是說，即使我提前一個月提交辭職報告，辦結辭職手續(xù)，公司是否有權利向我強行索取違約金?

請指點一二，謝謝!

【咨詢-離職】相關文章：

咨詢工作計劃03-10

咨詢工作總結05-26

有關咨詢合同范文法律咨詢合同范本12-13

設計咨詢合同02-17

淺談企業(yè)管理咨詢04-04

設計咨詢的協(xié)議06-25

預咨詢合同09-17

金融咨詢協(xié)議09-07

咨詢顧問工作總結09-20

咨詢行業(yè)的求職信12-27