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      • 回答離職原因的8個(gè)技巧

        時(shí)間:2022-07-11 17:40:52 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        回答離職原因的8個(gè)技巧

        職場(chǎng)面試,必然要談及到離職原因的話題,無(wú)可回避。那么該如何回答呢? 可以嘗試從以下7個(gè)技巧。

        回答離職原因的8個(gè)技巧

        方法/步驟

        1正面回答

        對(duì)這個(gè)問(wèn)題候選人要正面回答,不要繞,也不要回避。因?yàn)榛乇,?huì)讓面試官認(rèn)為你有難以啟齒的負(fù)面原因。如果繞著回答,面試官會(huì)認(rèn)為你不爽快,對(duì)你性格和風(fēng)格做出不利于錄用的判斷。

        2回答的原因要真實(shí)

        第一,在這個(gè)問(wèn)題上不能含糊,因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的才符合邏輯。你回答可以不是真實(shí)的全部,也可以不是主要真實(shí),但一定是真實(shí)的。

        第二,如果不真實(shí),面試官也許從已知的事實(shí)中會(huì)判斷出你在說(shuō)謊。

        第三,只要是真實(shí)的,你就會(huì)心里坦然。

        第四,你可以發(fā)掘真實(shí)。這些真實(shí)是真實(shí)存在的,只是自己沒(méi)有總結(jié)提煉而已。只有真實(shí),才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

        3原因不要超過(guò)三個(gè)

        正常一個(gè)人離開(kāi)老東家,有太多的理由。我曾見(jiàn)過(guò)一位善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題的老總,把離開(kāi)老東家的理由羅列了20條,可見(jiàn)這位老總深受老東家“傷害”。但面試官的時(shí)間有限,正常對(duì)這個(gè)問(wèn)題的預(yù)設(shè)時(shí)間一般也就在一兩分鐘之內(nèi)。所以,離開(kāi)老東家的原因最好不超過(guò)三個(gè)。講多了,一是花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),二是容易導(dǎo)致各條原因之間沖突,或原因有相互包含關(guān)系,給人思維混亂的印象。

        4原因最好有主次之分

        你可以這樣回答:“我離開(kāi)的最主要原因就是職業(yè)發(fā)展與我預(yù)期的發(fā)生了偏離;其次是每天上下班路途太遠(yuǎn),耗去了太多的時(shí)間;第三,剛好三年合同到期!边@樣回答有主有次,讓面試官感覺(jué)你思路很清晰,回答問(wèn)題有邏輯性、有結(jié)構(gòu)性、有主見(jiàn),同時(shí)也可以判斷你真正的主要職業(yè)訴求是什么,新東家能否滿足。這種清晰的職業(yè)訴求對(duì)自己面試是加分的。


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