師徒合同的自我鑒定范文

　　“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”，為了更好的引導(dǎo)青年學(xué)生在順利走上工作崗位，同時幫助青年學(xué)生在工作崗位上成才，培育青年崗位能手，帶動提高公司員工的整體素質(zhì)，特在公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動。為了明確師徒職責(zé)，實現(xiàn)預(yù)期的教、學(xué)效果，雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂師徒協(xié)議，并共同遵守。

　　1、雙方本著尊師愛徒的原則，在技術(shù)、管理工作中師傅向徒弟傳授自己的實際工作經(jīng)驗和方法。

　　2、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，盡快掌握本崗位的相關(guān)技能，并不斷的鉆研進(jìn)步。

　　3、師傅按照工作計劃和承擔(dān)的職責(zé)給徒弟下達(dá)相應(yīng)的攻關(guān)項目、工作任務(wù)，對所帶徒弟應(yīng)嚴(yán)格要求并進(jìn)行考核。

　　4、師徒協(xié)同工作，要以公司生產(chǎn)、管理的工作要求為內(nèi)容，雙方協(xié)同合作，共同完成工作任務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

　　5、師徒應(yīng)共同創(chuàng)造業(yè)績，以公司的責(zé)任目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在工作中，師傅應(yīng)盡最大努力協(xié)助徒弟完成其工作目標(biāo)。

　　6、師傅在工作中對于徒弟提出的相關(guān)問題，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以解答，對徒弟提出的合理要求應(yīng)最大程度的給予滿足。

　　7、協(xié)議期滿經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后，公司將根據(jù)實際情況給予每位師傅一定金額的獎金，以示表彰。

　　8、雙方不得私自解除協(xié)議，但可以向公司主管部門提出建議，解除師徒合同須由公司裁決。

　　9、協(xié)議在公司主持下簽訂，自簽訂之日起生效。協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、公司各保存一份。

　　10、協(xié)議有效期自年日至月日。

　　師傅： 徒弟：

　　日期：年 月 日 日期：年 月 日

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