‘如果員工辭職要交回部分公司給予的福利’的條款是否違法？

在公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定：如果員工辭職，則要返回公司之前給予員工的福利，如：你每個(gè)月的社保是500元，你上了10個(gè)月班，這時(shí)候你提出辭職，則你要交回10×500的的大洋，這樣的條款是否違法？  
另：有沒(méi)有好的合同條款留住公司員工的  
謝謝！

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