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      • 企業(yè)管理的標語

        時間:2022-06-30 08:52:24 企業(yè)管理 我要投稿

        企業(yè)管理的標語

          1、選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴。

        企業(yè)管理的標語

          2、把每一件簡單的事做好就是不簡單。

          3、老問題,小地方,常是品種致命傷。

          4、心不投契,話不投機。

          5、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

          6、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結(jié)果第一,過程第二。

          7、卓越的領(lǐng)導人,企業(yè)成功的保證。

          8、只有十全十美的理想,沒有十美十全的現(xiàn)實。

          9、不見行動就是空想,不見成果就是白搭。

          10、我們有兩只耳朵,是因為:需要傾聽左右的意見。

          11、成功與失敗同在,競爭與超越并存。

          12、合理利用人力資源,提高企業(yè)工作效益。

          13、不謀全局者不足謀一域。

          14、首件檢驗不馬虎,制程穩(wěn)定無錯誤。

          15、行動不及時是因為痛苦達不到。

          16、不善于向下屬學習的領(lǐng)導,值得學習的地方不多。

          17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報,及時處理要做好。

          18、控制每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

          19、庫容利用好,貨物周轉(zhuǎn)快,保管質(zhì)量高,安全有保障。

          20、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

          21、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

          22、先有嚴師,才有高徒。

          23、難以把握的是分寸,不易看出的是火候。

          24、領(lǐng)導就是服務,權(quán)利就是責任。

          25、做的非常好:請及時給予鼓勵。

          26、以面代點流于淺,用點代面失于偏。

          27、建立威信,攜手共赴目標。

          28、老毛病、要根治、小問題、要重視。

          29、凡通過說服可以達到的,用強迫都容易適得其反。

          30、借腦用腦沒煩惱,借力用力不費力。

          31、選才。育才。用才。留才。

          32、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。

          33、會而不議,議而不決,決而不行,行而不果,這樣的會議是屬最浪費行為。

          34、發(fā)現(xiàn)問題往上報,及時處理效率高。

          35、思想混亂是最嚴重的混亂,信仰危機乃最深刻的危機。

          36、以技術(shù)的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。

          37、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。

          38、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點后,他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。

          39、勤過問則少過錯,常溝通必多暢通。

          40、光憑習慣不可靠,標準作業(yè)最重要。

          41、做一個邊說邊做的領(lǐng)導者。

          42、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

          43、不成多面手,難當一把手。

          44、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。

          45、守則、守信做事,快樂、健康做人。

          46、一等二看三落空,一想二干三成功。

          47、積極,主動,進取,承擔。

          48、把人才作為資,產(chǎn)來經(jīng)營管理。

          49、說一百句空話,不如馬上行動。

          50、不敬業(yè),就失業(yè),不愛崗,就下崗。

          51、把每一件平凡的事做好就是不平凡。

          52、高品質(zhì),低成本,短交期。

          53、實地著腳,虛處立身。

          54、思一思,研究改善措施;試一試,堅持不懈努力。

          55、人的差異化,管理的標準化。

          56、一百句空言,不如一個行動。

          57、你能與別人有同感,別人才不致對你起反感。

          58、做無差錯能手,向零缺陷邁進。

          59、相信自己,相信伙伴付出一定會有回報。

          60、產(chǎn)品品質(zhì)好,市場回報高。

          61、只要思想不滑坡,方法總比問題多。

          62、一人疏忽百人忙,人人細心更順暢。

          63、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。

          64、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

          65、采購,企業(yè)效益最直接的源泉。

          66、愛心,信心,決心,公平心。

          67、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。

          68、執(zhí)行文化是從負責任開始的。

          69、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

          70、把人才做為資產(chǎn),來經(jīng)營來管理。

          71、規(guī)范管理科學化,創(chuàng)新管理全員化。

          72、成本管理的三全性:全員、全面、全過程。

          73、沒有完美的辦法,總有更好的方法。

          74、做到精、細、嚴,細節(jié)出效益。

          75、心常圓滿,天下寬平。

          76、品質(zhì)是制造出來的,而不是檢驗出來的。

          77、廉以修身,潔以養(yǎng)性。

          78、一個人進步的速度,往往與他改正錯誤的速度成正比。

          79、一分鐘的收拾,減少十分鐘的尋找。

          80、火氣過大,常會把道理燒個精光。

          81、工序質(zhì)量控制點,產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

          82、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。

          83、以人為本是,組織的核心。

          84、精打細算降成本,千方百計提效益。

          85、不看錯不錯,只求好不好。

          86、多看一眼,安全保險,多走一步,杜絕事故。

          87、至誠可以前知,預測未來,才能做好計劃。

          88、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊之星地方法。

          89、采理想的價位,購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

          90、來料檢驗按標準,品質(zhì)交期自然穩(wěn)。

          91、沒有批評的團結(jié)是遷就,缺乏團結(jié)的批評是內(nèi)耗。

          92、領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

          93、來料檢驗按標準,產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

          94、推行科學財務考核,推動公司業(yè)務發(fā)展。

          95、強化班組建設,提高工作效率。

          96、爭權(quán)奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。

          97、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

          98、持續(xù)改善,精益革新。

          99、控制工作,而不是受制于工作。

          100、如果思維是亂的,那么問題會比思維更亂。

          101、零缺點的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

          102、留余地才能回旋,有彈性方可屈伸。

          103、質(zhì)量在我心中,標準在我腦中,工藝在我手中。

          104、學習精益思想,實踐精益方法,領(lǐng)悟精益管理,打造精益企業(yè)。

          105、不是方法選擇了事情,而是事情選擇了方法。

          106、必要性是重要性的體現(xiàn),銜接點乃著力點的重合。

          107、拓寬融資途徑,保障資金需求。

          108、深入財務分析,科學財務考核。

          109、滿足客戶,同時獲得利益,是企業(yè)發(fā)展的核心。

          110、預防保養(yǎng)按時做,生產(chǎn)順暢不會錯。

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