離職工資不滿一個(gè)月如何計(jì)算

本人因?yàn)閱挝徊脝T，11月18號(hào)已接到人力資源部解除勞動(dòng)合同的通知，我想請(qǐng)教各位有經(jīng)驗(yàn)的人士：本人11月應(yīng)該是按照一個(gè)月計(jì)算工資不會(huì)錯(cuò)，但12月上班到18號(hào)，那工資是怎么計(jì)算呢？聽說(shuō)按月應(yīng)發(fā)工資/21.75*未上班工作日9天,我計(jì)算了一下,這樣對(duì)離職員工很不利,如果按應(yīng)發(fā)工資/21.75*已上班工作日14天的話,對(duì)我是有利的.現(xiàn)在想請(qǐng)教各位的是,勞動(dòng)法有沒(méi)有具體的計(jì)算方法?各位在工作中是怎么計(jì)算的?謝謝!

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