- 相關(guān)推薦
面試時(shí)面試官看什么
我想要告誡大家在面試的過程中一定要自信、自信、再自信！面試本身就是一個(gè)雙向選擇的過程，不要認(rèn)為自己處于弱勢(shì)的一方，企業(yè)在挑選你的同時(shí)，你也在挑選企業(yè)。小編帶來的面試時(shí)面試官看什么。
去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長(zhǎng)得漂亮沒用，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對(duì)策略了。
除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點(diǎn)：
1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作;
2、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊(duì)。
自我介紹作為面試的開場(chǎng)白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。
如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。
心態(tài)
做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個(gè)面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對(duì)：
真誠(chéng)
真誠(chéng)地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況，真誠(chéng)地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語(yǔ)言和過多的技巧，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。
平等
面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時(shí)，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。
充足的準(zhǔn)備
準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對(duì)性。
了解行業(yè)
如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)頭羊、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等。
了解公司
考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢(shì)、組織架構(gòu)、文化特點(diǎn)等情況。
了解崗位
搞清楚應(yīng)聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標(biāo)和指標(biāo)是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。
以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎(chǔ)信息之后，再找?guī)讉�(gè)該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。
清晰的條理
然后，就要準(zhǔn)備自我介紹了。
最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個(gè)提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。
一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。
可以參考以下提綱：
一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)
一句話簡(jiǎn)要描述之前做過的工作
一句話簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jī)
一句話簡(jiǎn)要描述對(duì)目標(biāo)崗位的理解和想法
一句話表明應(yīng)聘的意愿
整個(gè)自我介紹時(shí)長(zhǎng)在30秒到1分鐘即可，最好事先對(duì)著鏡子多練幾遍。
和緩的情緒
和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。
情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點(diǎn)正對(duì)應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。
過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡(jiǎn)要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。
情緒和緩跟語(yǔ)速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。
示例
那下面就舉一個(gè)實(shí)際的例子吧。
假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“優(yōu)比車險(xiǎn)”的公司應(yīng)聘“新媒體運(yùn)營(yíng)助理”這個(gè)崗位。
準(zhǔn)備工作就不細(xì)說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)、車險(xiǎn)行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。
具體的自我介紹：
我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個(gè)有2年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)癡，我認(rèn)為我能很好的勝任這個(gè)崗位。
我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號(hào)，一個(gè)微博。
公眾號(hào)粉絲一個(gè)5萬(wàn)，一個(gè)8萬(wàn)，微博粉絲12萬(wàn)。
貴公司招聘的新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位，我個(gè)人理解就是想通過新媒體的運(yùn)營(yíng)帶動(dòng)咱們互聯(lián)網(wǎng)車險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣，同時(shí)增加交易量。
公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣，這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入優(yōu)比車險(xiǎn)，跟大家一起奮斗。
面試時(shí)面試官看什么
一、學(xué)歷
學(xué)歷真的很重要，這一點(diǎn)在所有找工作的經(jīng)歷中都很重要。而且面試官不光會(huì)關(guān)注你的最后學(xué)習(xí)，對(duì)你的第一學(xué)歷也會(huì)有所關(guān)注。所以學(xué)歷真的很重要。
二、實(shí)習(xí)或者是實(shí)踐經(jīng)歷
應(yīng)屆畢業(yè)生平時(shí)接觸社會(huì)很少，大部分時(shí)候都是待在學(xué)校里面。所以，有一定的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷就會(huì)很吸引面試官，能夠讓你在面試中脫穎而出。
三、談吐和神態(tài)
好的談吐和神態(tài)也非常被面試官重視。能夠在面試過程中講話條理清晰、層次分明也會(huì)讓面試官感覺眼前一亮。好的談吐和神態(tài)絕對(duì)是加分項(xiàng)。
四、邏輯思維能力
還有一點(diǎn)是面試官比較看中的，就是你的邏輯思維能力。在面試的過程中，面試官會(huì)提出一些問題，主要是為了考驗(yàn)?zāi)惴治龊吞幚韱栴}的能力。這個(gè)時(shí)候如果你可以對(duì)答如流的話就穩(wěn)了。
五、家庭住址、社交圈等
第五點(diǎn)就是針對(duì)于不同的工作來說了，比如一些營(yíng)銷類的工作，面試官可能更傾向于你的家庭住址是否本地、畢業(yè)院校是否屬于本市。這一點(diǎn)主要是涉及到你身上能夠給公司帶來的資源。
【面試時(shí)面試官看什么】相關(guān)文章：
求職面試時(shí)面試官最常問25個(gè)問題04-23
面試官作文05-22
女人看什么書可以提高情商和氣質(zhì)07-20
面試官著裝禮儀08-10
面試官的面試技巧03-21
面試官說需要考慮考慮07-16
面試官面試問題及答案11-06
面試官的面試問題及答案11-06