離職補(bǔ)償問題

我在公司工作了6年，于2011年調(diào)到現(xiàn)在的分公司，因?yàn)樵谝郧暗姆止�司受了工傷，在調(diào)到現(xiàn)在的分公司的時(shí)候，把工傷的賠償問題解決了。
現(xiàn)在，傷病又復(fù)發(fā)，不能從事現(xiàn)在的工作了，想離職回家修養(yǎng)。請問能得到離職賠償嗎？
現(xiàn)在就是說，如果員工以一般的理由，自己主動提出離職，是不能得到6個(gè)月的的平均工資賠償嗎?

【離職補(bǔ)償問題】相關(guān)文章：

離職面談的問題參考07-29

社保問題補(bǔ)償協(xié)議書01-14

社保問題補(bǔ)償協(xié)議書2篇01-15

離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議02-11

無固定期限合同，主動離職，有沒有補(bǔ)償？02-07

關(guān)于調(diào)檔時(shí)離職證明不能放入檔案的問題06-20

貿(mào)易補(bǔ)償合同01-17

房屋補(bǔ)償合同08-24

征地補(bǔ)償協(xié)議02-18

關(guān)于補(bǔ)償合同02-17