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常勝職場(chǎng)越野戰(zhàn)
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝利沒(méi)有模式。有人選擇堅(jiān)守陣地，打“持久戰(zhàn)”，而另一些人則因?yàn)榉N種原因轉(zhuǎn)換陣地，不斷“越野”，開(kāi)始或者已經(jīng)嘗試在不同行業(yè)、不同職位之間行走。相對(duì)于持久戰(zhàn)而言，越野戰(zhàn)的風(fēng)險(xiǎn)更大，如果能規(guī)避好風(fēng)險(xiǎn)的話，效益也更可觀，。職場(chǎng)越野，是一種技術(shù)含量要求更高的打法，需要的不只是勇氣，更是眼界以及謀略。今天就來(lái)分享一下我們挑選出來(lái)的三位越野選手的越界經(jīng)驗(yàn)。
只為高薪，是風(fēng)險(xiǎn)而非機(jī)遇
受訪者：JOY某知名運(yùn)動(dòng)品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：3年
越野經(jīng)歷：廣告公司設(shè)計(jì)、文案、品牌經(jīng)理
問(wèn)：你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)雖然不長(zhǎng)，但已有了一次成功的越野，出手這么準(zhǔn)，有沒(méi)有訣竅？
答：我覺(jué)得自己本性就是“求變”的。我在大學(xué)期間就已經(jīng)開(kāi)始越野了，專(zhuān)業(yè)之外，我輔修了很多課程，文字編輯、雕塑、設(shè)計(jì)、攝影攝像等很多不同的東西。在實(shí)習(xí)時(shí)，我也有意在幾個(gè)部門(mén)之間小“越”了幾次，嘗試過(guò)多種角色，最后發(fā)現(xiàn)自己最適合與客戶打交道。可以說(shuō)，對(duì)于越野，我一直有充分的心理準(zhǔn)備。
問(wèn)：在完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的前提下，如何成功實(shí)現(xiàn)越野？之前的職場(chǎng)積累能成為加分點(diǎn)嗎？
答：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)有時(shí)候也能成為有利因素，就是在越野時(shí)沒(méi)有壓力，一心一意奔向目標(biāo)。但是準(zhǔn)備工作是要做到位的。比如充分了解對(duì)方公司的相關(guān)情況，不能打無(wú)準(zhǔn)備的“越野戰(zhàn)”。但比這個(gè)更重要的是，要讓對(duì)方了解你的思維和做事方式符合他們的要求。對(duì)方往往會(huì)對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)非�？粗�，我很注意積累自己的工作履歷。凡我做過(guò)的案例，都有詳盡的書(shū)面文件，從市場(chǎng)調(diào)查、策劃案到活動(dòng)結(jié)束后的報(bào)告。我以前涉獵的行業(yè)比較多，對(duì)這些行業(yè)我也有自己的分析心得。這個(gè)時(shí)候，這些分析、記錄，就派上用場(chǎng)了。
問(wèn)：越野對(duì)你來(lái)說(shuō)是節(jié)約時(shí)間成本迅速獲得職場(chǎng)上升的捷徑嗎？
答：越野確實(shí)可以節(jié)約時(shí)間成本，但是其中的風(fēng)險(xiǎn)常常大于勝算。我的越野看似突然，其實(shí)從我開(kāi)始考慮越野，到越野完成，中間經(jīng)歷了將近一年的時(shí)間，完全是深思熟慮的結(jié)果。而且，有時(shí)候是不是真的機(jī)遇也需要自己判斷的。我當(dāng)時(shí)除了這個(gè)工作，還有另外一個(gè)offer，薪水是這個(gè)的兩倍。但是我想來(lái)想去，還是覺(jué)得不妥：一方面，我想做市場(chǎng)，想做品牌，不想再做公關(guān)；另一方面，那個(gè)offer超出我目前的個(gè)人價(jià)值，做起來(lái)會(huì)很吃力，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。自己值多少，自己要有衡量。如果只是為了高薪就接受一份工作，我想那實(shí)際上是一種風(fēng)險(xiǎn)而不是機(jī)遇了。
職業(yè)咨詢師這樣看：
你為什么要越野？
許多人會(huì)在生命的不同階段不可避免地經(jīng)歷“職場(chǎng)越野”，那么，作為一名職業(yè)經(jīng)理人，如何提高越野的成功系數(shù)？
明確你的動(dòng)機(jī)。每次跨越之前，職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)告訴自己動(dòng)機(jī)和目標(biāo)是什么。從短期來(lái)看，就是要明白做這一次選擇是為什么，是為高薪，還是為升職，或是為再次的飛躍而積累資歷或能力。
一般來(lái)說(shuō)，職位的每一次升遷，資歷、能力的積累是首要考慮的因素，而薪水是第三位的考慮因素。從長(zhǎng)期來(lái)看，就要明確個(gè)人未來(lái)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：是做高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人還是獨(dú)立創(chuàng)業(yè)？是從事管理工作還是成為技術(shù)專(zhuān)家？是與人打交道還是喜歡單槍匹馬？比如選擇做高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，個(gè)人需要保持在某一專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)域如人事、財(cái)務(wù)等方面的延續(xù)性，職場(chǎng)越野也盡量避免過(guò)多地跨行業(yè)，不然會(huì)給新的雇主以散亂感。
而對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，有的業(yè)務(wù)則需要在某一領(lǐng)域內(nèi)的長(zhǎng)期積累，比如提供某種咨詢業(yè)務(wù)、開(kāi)設(shè)個(gè)人診所等。當(dāng)然，這里切忌蜻蜓點(diǎn)水式的越野，淺嘗輒止最終導(dǎo)致什么都會(huì)又什么都不專(zhuān)，給人不切實(shí)際之感。
通過(guò)越野了解自己要什么
受訪者：林靜，THREEONTHEBUND品牌專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：5年以上
越野經(jīng)歷：外企銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣、執(zhí)行董事助理
問(wèn)：你的幾次越野完全是沒(méi)有交集的，之前的資歷和經(jīng)驗(yàn)難免為雞肋，你如何權(quán)衡這前后關(guān)系？
答：我在越野中考慮得最多的因素就是我什么能夠得到提高。特別是最近的一次越野，對(duì)我很關(guān)鍵，因?yàn)槲乙呀?jīng)面臨這樣的處境：往前一步，直接關(guān)系到我將來(lái)的發(fā)展。我會(huì)在紙上將各種因素列出來(lái)，不斷問(wèn)自己，你要什么？我也會(huì)不斷給自己心理暗示：你怎么知道自己做不好財(cái)務(wù)？做不好人事？做不好管理？積極的心理暗示會(huì)有助于我接受更大的挑戰(zhàn)。
問(wèn)：從建筑到銷(xiāo)售，再到市場(chǎng)，你的幾次越野跨度很大，做這些決定時(shí)最關(guān)鍵的因素是什么？
答：我覺(jué)得在職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻，導(dǎo)師的作用是很重要的。導(dǎo)師就是與你沒(méi)有利害沖突的人，他是會(huì)跟你講真話的人，使你了解真相，使你提升生命的力量。我有一些朋友在我職業(yè)生涯的各個(gè)階段成為我的導(dǎo)師，他們都本身有所成就，而且非常了解我，他們的建議不會(huì)只是從商業(yè)角度出發(fā)，而會(huì)關(guān)注到我自身。我會(huì)不斷與他們溝通。也許我自己的潛質(zhì)我自己都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，和導(dǎo)師的溝通會(huì)有啟發(fā)性，對(duì)我的性格塑造和職業(yè)判斷都會(huì)有幫助。所謂的“貴人相助”，就是這個(gè)意思。
問(wèn)：如果你一入行就得到目前的位置，你是否還會(huì)選擇越野？
答：如果一個(gè)人初入職場(chǎng)就找到完全適合自己的行業(yè)和位置，那他無(wú)疑是很幸運(yùn)的。但是絕大多數(shù)人都沒(méi)有這樣的運(yùn)氣。如果我一開(kāi)始就得到目前的位置，但是我沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)自己，沒(méi)有做好準(zhǔn)備，我想我仍然要經(jīng)過(guò)那樣一番摸索。
職業(yè)咨詢師這樣看：
了解你的期望：顯性含金量＋隱性含金量＝你將得到什么
許多人的越野是盲目的，有人為了高薪，有人為了升職，有人因?yàn)椴荒芎蜕纤净蛲潞湍老嗵幎皯嵢弧鞭o職，有人則單純?yōu)閷ふ易约合矚g的新環(huán)境，更有人僅是因?yàn)槟撤N機(jī)會(huì)不期而遇，抱著試試看的想法貿(mào)然行動(dòng)。很多人忽略了在越野過(guò)程中最重要的：讓職業(yè)含金量增值。
每一次越野，無(wú)論是成功還是失敗，職業(yè)經(jīng)理人都可以在這個(gè)過(guò)程中得到提升，包括鍛煉社交能力、增加不同行業(yè)的知識(shí)和擴(kuò)展自己的知識(shí)面、學(xué)習(xí)到新的管理能力等。文中Valerie就是通過(guò)越野獲益于此的例子。另外，通過(guò)一次次越野，還可以逐漸認(rèn)識(shí)和了解自己，像文中的林靜不斷有意識(shí)地在導(dǎo)師的幫助下發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，找準(zhǔn)自己的位置。越野的成功有時(shí)不一定表現(xiàn)在職位或薪水的明顯提升上，而其所經(jīng)歷的新組織的品牌、產(chǎn)品等的知名度以及工作內(nèi)容上質(zhì)的飛躍、權(quán)限的擴(kuò)大，這些隱性的含金量，對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，往往更重要。
想清楚目標(biāo)，及早做調(diào)整
受訪者：Valerie跨國(guó)奢侈品集團(tuán)上海代表處市場(chǎng)經(jīng)理
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：10年
越野經(jīng)歷：雜志編輯、網(wǎng)站編輯、服裝品牌推廣、化妝品品牌代理
問(wèn)：每一次越野，薪水是你考慮的主要因素嗎？
答：我有一句話，30歲以前不用在乎薪水。我做媒體時(shí)，薪水不高，整天和奢侈品打交道，不過(guò)我的心態(tài)很平，因?yàn)槲抑雷约阂裁础Ｒ灿蝎C頭公司找到我，推薦我到另一個(gè)行業(yè)，薪水很誘人，但是我也沒(méi)有考慮，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)和我的目標(biāo)完全不一致。我相信只要你的積累足夠，經(jīng)驗(yàn)，人脈，資歷……到了一定程度，你的職位和薪水會(huì)一起有質(zhì)的提高。
問(wèn)：你如何判斷自己需要越野？
答：我是相信直覺(jué)的。我做平面媒體6年，每天同文字打交道，有一天，寫(xiě)稿讓我開(kāi)始感到壓力，讓我焦慮，有一種不能發(fā)揮的痛苦。這就是不好的狀態(tài)了，也就是到了該改變的時(shí)候，所以我開(kāi)始了第一次越野。
問(wèn)：那越野之前的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，未免會(huì)有些浪費(fèi)吧？
答：其實(shí)任何經(jīng)歷都不會(huì)被浪費(fèi)掉，因?yàn)樗梢越o你不同方位上的鍛煉，包括性格和思維方式，都可以為終極目標(biāo)做積累。我本來(lái)是害羞內(nèi)向的個(gè)性，但是做媒體時(shí)必須和各種人打交道，把自己鍛煉得世故老練。我也不是一個(gè)很會(huì)管理時(shí)間、效率很高的人，但是我的定位是職業(yè)經(jīng)理人，因此我要求自己，要最大效率地利用時(shí)間，去做減法。
問(wèn)：現(xiàn)在回顧之前覺(jué)得有沒(méi)有失策的地方？
答：現(xiàn)在想想，覺(jué)得做媒體的那6年時(shí)間太長(zhǎng)了，其實(shí)只要有一半的時(shí)間就可以了，該學(xué)的學(xué)了，所受的鍛煉也已經(jīng)足夠。但是當(dāng)時(shí)并沒(méi)有認(rèn)清自己的終極目標(biāo)，因此也沒(méi)有及時(shí)做出調(diào)整。
職業(yè)咨詢師這樣看：
7個(gè)自問(wèn)決定“我該越野了嗎？”
在考慮是否越野時(shí)，問(wèn)自己這些問(wèn)題：在目前的組織中我還能學(xué)習(xí)到新技能和知識(shí)嗎？目前的組織文化是我喜歡的嗎？在目前的組織中，我是否還有發(fā)展機(jī)會(huì)？我在目前的組織中開(kāi)心嗎？我能改變現(xiàn)狀嗎？我目前從事的工作是我喜歡的嗎？將來(lái)我仍然喜歡或要做目前從事的工作內(nèi)容嗎？如果以上回答多是“否”，你可以考慮越野。再嘗試問(wèn)自己：我有新職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)嗎？未來(lái)的選擇機(jī)會(huì)能提供給我哪些增長(zhǎng)？我可以放棄目前的高薪選擇一份喜歡的工作嗎？放棄目前的職位對(duì)我的將來(lái)并沒(méi)有多少損失嗎？如果回答多是“是”，那么，你可以果斷進(jìn)行越野了。
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