員工離職個人電腦資料歸誰

本報訊/記者姚曉敏

員工離職，留在公司電腦里的個人文檔該不該帶走？最近，本市的張先生和公司就此發(fā)生了爭論，還鬧上了靜安法院。

50多歲的張先生是利樂中國公司的一名環(huán)保工程師，今年7月底他從公司離職。張先生稱，在辦理手續(xù)時，公司關(guān)閉了他使用的電腦，致使他無法清理自己的電子信箱和在電腦中的全部資料。張先生認(rèn)為，公司的電腦都有個人密碼，電子信箱是個人專用的，任何他人占有個人專屬電子信箱都是侵權(quán)；況且自己從事的是開發(fā)創(chuàng)造性的工作，所寫的一些環(huán)保實驗研究報告都在申請專利范圍，這些文章的著作權(quán)歸他個人所有。他要求法院判令公司停止阻止他清理電子信箱的行為，并且歸還儲存在電腦中的著作并進(jìn)行移交接收手續(xù)。

但公司對此卻絲毫不買帳。張先生的頂頭上司黎經(jīng)理稱這種要求“不合情理”。黎經(jīng)理告訴記者，公司并沒有關(guān)閉電腦。張先生的離職申請是提前一個半月提出的，在此期間，他完全可以帶走這些文章，但他反而奇怪地選擇了上法庭。雖然這些文章價值不高，但真的要打官司，公司也就奉陪到底。因為張先生工作了4年，其間利用公司的資金和資源做環(huán)保實驗，因而這些文章的所有權(quán)顯然屬于公司，而不是他個人，不能歸還。

儲存在單位電腦上的電子文檔到底屬于誰？它是財產(chǎn)還是著作？種種問題有待法院查明。

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