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現(xiàn)在該斷然離職還是繼續(xù)等待機會？
本人男，財務，從事這行已超過十年，前兩年通過注會，進了現(xiàn)在這家企業(yè)，從基層做起，春節(jié)后前任財務經理離職，我隨后被提為財務經理，現(xiàn)在有家企業(yè)主動聯(lián)系我，經過筆試、面試，今天通知我去上班，現(xiàn)在正在猶豫中，做一下比較，大家給點意見：
目前單位：集團子公司，從事商業(yè)管理/公司經營前景、發(fā)展空間不錯（只要你能認可公司文化）/企業(yè)文化有點**：1.開會、培訓、被培訓占用你大量的時間，形式化、走過場嚴重；2.要求每天早晨提前1個半小時、每周兩到三晚上2小時在公司學習企業(yè)文化、喊口號，進行傳銷式的奴化式思想的灌輸；3.集團大型家族式企業(yè)，公司高層領導也多是福建人，文化水平普遍比較差、愛罵人、向員工灌輸“無條件付出、無條件為公司奉獻”的思想; 4.薪資制度：剛提為財務經理，有一年的試用期，每月只加幾百塊工資，不享受任何其他福利，現(xiàn)年收入9-10W,1年轉正后年入12-13W.
新單位：本土集團子公司，從事?lián)�、融資租賃業(yè)務，發(fā)展速度比較快，應屬高收益行業(yè)，給我一個主管職務，等于降了一級，這個倒覺得無所謂，主要考慮薪酬上：第一年工資及其他福利10-11W,第二年約14-15W,但單位離家稍遠、工作強度也不小。
總得來說，作為30出頭的人跳槽需要相當謹慎，新的環(huán)境也需要一個適應的過程，我本人屬于那種踏實做事、不擅于玩人際關系的人，專業(yè)較強但管理水平欠缺，大家給我出出主意吧。
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