在求職中要特別講究什么禮儀

　　那是別人對你的初步印象以及判斷的產(chǎn)生的初始階段，

　　如果你不講究就有可能給別人造成印象不佳的感覺，

　　那么你還容易求職成功么？

　　第一印象很重要無論是在求職還是其他情況下都要留給別人個好印象；

　　在一所高校的招聘面試現(xiàn)場，近200余人的面試竟然有一半被淘汰了。記者經(jīng)確認(rèn)后發(fā)現(xiàn)，盡管與用人單位才見了一面，但因?yàn)楹芏鄬W(xué)生沒有注意禮儀禮貌等細(xì)節(jié)問題而被拒絕。北京某知名企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者：“這200多人的簡歷是我們精挑細(xì)選的，我們給了每個人5分鐘的面試時間。很多同學(xué)不太理解，他們認(rèn)為，這種淘汰太片面，有很多東西沒有展示出來。其實(shí)關(guān)鍵問題不是他們的硬件，而是他們的基本禮儀風(fēng)范�！睋�(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，很多同學(xué)都存在進(jìn)來時，不敲門、沒等考官示意就坐到座位、遞送相關(guān)證明資料時沒有用雙手、離開時腳步不輕等小問題，是這些大學(xué)生求職的“硬傷”。用人單位認(rèn)為，問題雖小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)代表不了那一堆證書的含金量，但反映的是一個人最基本的素質(zhì)，這些方面都成問題，其他的大問題也很難成就。

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