離職員工是否可以領(lǐng)年終獎?

孫先生2008年3月進入上海某公司工作，2008年8月離職。09年1月，他得知公司發(fā)放2008年年終獎，認為自己也應拿到一半獎金。公司不同意，說只有發(fā)放年終獎時在冊的員工才能享受年終獎，孫先生已經(jīng)離職，無權(quán)再拿年終獎。孫先生不服，提起勞動爭議仲裁。 雙方的爭議焦點就在于：離職員工是否有權(quán)領(lǐng)取年終獎？

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