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      • 職工勞務(wù)合同

        時間:2022-12-10 11:10:04 勞動合同 我要投稿

        職工勞務(wù)合同

          甲方(用人單位):_________

        職工勞務(wù)合同

          地址及郵政編碼:_________

          乙方(職工):_________

          身份證號碼:_________

          住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

          郵政編碼:_________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

          (一)本合同期限不得超過一年。

          (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。

          (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

          二、工作任務(wù)和崗位

          (一)乙方工作崗位(工種):_________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動時間與休假

          (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

          (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

          四、勞動報酬

          (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.乙方的工資形式:_________;

          2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

          3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

          (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

          (四)甲方安排乙方加班加點,無法 安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

          (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、盛市規(guī)定給予乙方停工待遇。

          五、保險待遇

          (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

          (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

          1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

          2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

          (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

          (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

          1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

          2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

          (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

          (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

          六、勞動保護

          (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

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