扣了我十天的工資，這合理嗎？該怎樣維護(hù)權(quán)益？

我在5月1日遞了離職申請，得到批準(zhǔn)最后工作日為5月20日，22日辦理了離職手續(xù)，在合同規(guī)定的6月8日沒有將工資發(fā)給我，一直延遲到7月6日才將工資發(fā)給我，并且在沒有告知我的情況下以離職申請未滿30天為由扣了我十天的工資，請問這合理嗎？我該怎樣維護(hù)我的權(quán)益

【扣了我十天的工資，這合理嗎？該怎樣維護(hù)權(quán)益？】相關(guān)文章：

公司按照規(guī)定扣了他半月工資，合理嗎？07-12

和車間主任吵被扣了全部工資這合法嗎？07-11

校長說實(shí)習(xí)期間沒有工資,這合理嗎?07-10

請假五天老板將我工資扣了700元 你看合理嗎？07-11

員工提前解約就沒未休年假的工資了，這合理嗎？07-10

老板拒付我實(shí)習(xí)工資，這樣合理嗎？07-10

領(lǐng)工資時把年假工資扣了07-10

辭職時老板克扣我的工資，這合法嗎？？07-12

公司不補(bǔ)償年假的工資合理嗎？？07-11

工資由中介轉(zhuǎn)發(fā)請問合理嗎？07-10