公司規(guī)定辭職得扣25%的計件工資，可扣的是3個月計件工資

工資例如6月工資在7月初發(fā)，發(fā)的有6月份800基本工資，加上4月份計件工資（壓2個月計件工資）�，F(xiàn)在我是6月末辭職的，7月初發(fā)的工資是6月基本800 4月 5月 6月計件工資。因為我是畫圖的，有可能會有修正，單位職工手冊規(guī)定扣計件工資（沒有修正過的）25%，可是一下子扣3個月的計件工資，是否合理？

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