- 相關(guān)推薦
員工離職，下發(fā)工資，何是做減員為佳？
我單位采用工資下發(fā)機(jī)制，本月8號發(fā)上一個月（1號到31號）的工資。社保這邊五險應(yīng)該是，四險在月底扣本月的醫(yī)療是下月初扣上個月的，所以我建議當(dāng)月離職員工的社保下月5號到25號再進(jìn)行減員�？墒枪绢I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)月離職的就應(yīng)該當(dāng)月進(jìn)行減員，我覺得也不能說沒有道理。現(xiàn)在有點兒糊涂求教各位到底應(yīng)該如何處理，怎么和領(lǐng)導(dǎo)解釋？
【員工離職，下發(fā)工資，何是做減員為佳？】相關(guān)文章：
離職后佳吉公司扣發(fā)工資07-11
未通知員工而隨意調(diào)整扣減員工工資違法嗎？07-11
做離職員工回訪的感受07-11
離職 工資計算07-12
關(guān)于新入職員工和離職員工增員、減員日期如何界定才合法？07-12
離職員工工資如何結(jié)算？07-12
員工擅自離職，需要賠償工資，合法么？07-12
大家離職后有何打算07-12
公司不發(fā)工資脅迫員工簽自愿離職申請，但未做職業(yè)病檢查請問離職是否有效？07-11
離職工資計算07-11