未簽試用期合同未上保險應(yīng)如何賠償

我職位是銷售助理，女性。從今年三月起，公司說好了最多三個月實習(xí)，一般為兩個月，未簽訂合同且未上保險，現(xiàn)在已經(jīng)三個多月了。兩個月時曾找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)以集團領(lǐng)導(dǎo)不許加合同工為由不與我簽訂合同，并且說公司現(xiàn)在女職工結(jié)婚生子很多，怕以后公司有負(fù)擔(dān)。請問我可以到仲裁告公司，得到什么補償？

【未簽試用期合同未上保險應(yīng)如何賠償】相關(guān)文章：

未簽勞動合同，如何賠償07-11

未簽勞動合同如何賠償？07-11

未簽勞動合同，受傷如何賠償07-11

未簽勞動合同發(fā)生爭議應(yīng)如何解決？07-11

未簽勞動合同可以要求賠償嗎？07-11

未簽培訓(xùn)協(xié)議，辭職需要賠償培訓(xùn)費用么？07-11

如何計算未簽勞動合同的“二倍工資”？07-11

應(yīng)休未休年假到底是多少倍賠償？07-10

未簽勞動合同的問題07-11

未簽勞動合同的補償問題07-11