試用期內(nèi)的新員工懷孕了，HR如何處理？

某公司新入職員工在試用期內(nèi)懷孕了。在該員工轉(zhuǎn)正日期頭一天時，她的上司才將她懷孕的消息告訴公司HR。如果您是這位HR，您會怎么處理？

【試用期內(nèi)的新員工懷孕了，HR如何處理？】相關(guān)文章：

從“蝴蝶效應(yīng)”看HR如何處理員工關(guān)系04-20

試用期員工的工傷如何處理？07-11

尋找HR大蝦：“如何做好新員工入職培訓(xùn)”？07-11

HR如何激勵員工07-11

試用期內(nèi)辭職信05-01

試用期內(nèi)工作總結(jié)07-11

試用期內(nèi)自我鑒定06-23

人力資源管理 HR如何應(yīng)對新員工“搞砸了”？07-10

HR如何應(yīng)對員工離職？07-12

大齡女HR是如何單身的07-11