ui設(shè)計工作計劃設(shè)計

ui設(shè)計工作計劃設(shè)計1

　　項目經(jīng)理提供以下內(nèi)容：

　　1。項目需求分析

　　主要內(nèi)容有，功能使用的具體描述，功能點業(yè)務(wù)流程，界面的`說明，demo等。

　　2。用戶分析

　　搜集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、需求等，提出用戶研究報告和可用性設(shè)計建議。這部分工作也可和團隊配合完成。

　　3。產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計

　　這里涉及到比較多的界面交互與流程的設(shè)計，根據(jù)可用性分析結(jié)果制定交互方式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、信息和其他元素。將頁面模塊、元素進行粗放式的排版和布局，深入一些，還會加入一些交互性的元素，使其更加具體、形象和生動。

　　4。工作交接單

　　根據(jù)工作填寫具體內(nèi)容：包括項目名稱，工作內(nèi)容，文件規(guī)格，要求完成時間，項目負責(zé)人等。

ui設(shè)計工作計劃設(shè)計2

　　1）熟悉行業(yè)（熟悉軟件所涉及的行業(yè)，以便制作出適合行業(yè)特征的界面風(fēng)格）

　　2）了解軟件（了解您軟件的工程進度，做出針對進度的工作計劃）。

　　3）與軟件開發(fā)工程師和市場人員討論界面風(fēng)格（廣泛聽取研發(fā)和市場人員的意見，做出最適合市場的軟件）。

　　4）人機分析（對您的軟件進行人機分析，增強您軟件的易用性）。

　　5）做方案（做出設(shè)計方案，并明確細節(jié)思想）。

　　6）審定方案（與技術(shù)和市場人員一起審定方案，并聽取修改意見）。

　　7）修改——審定（將有幾次重復(fù)）

　　8）細化、制作界面（開始制作軟件界面）。

　　9）與軟件開發(fā)工程師合作把界面加入到程序中。

　　10）細部修改，完成。

　　11）進行軟件包裝盒、光盤盤面、盤套等的設(shè)計工作。

　　12）后期跟蹤服務(wù)（在完成項目后，對您的軟件進行跟蹤服務(wù)，即對您軟件從發(fā)布到推出新版本之間的小規(guī)模修改進行調(diào)整，包括對幫

　　軟件界面設(shè)計要素 界面設(shè)計是為了滿足軟件專業(yè)化標(biāo)準化的`需求而產(chǎn)生的對軟件的使用界面進行美化優(yōu)化規(guī)范化的設(shè)計分支。

　　具體包括軟件啟動封面設(shè)計，軟件框架設(shè)計，按鈕設(shè)計，面板設(shè)計，菜單設(shè)計，標(biāo)簽設(shè)計，圖標(biāo)設(shè)計，滾動條及狀態(tài)欄設(shè)計，安裝過程設(shè)計，包裝及商品化。

ui設(shè)計工作計劃設(shè)計3

　�。�1）軟件啟動封面設(shè)計

　　應(yīng)使軟件啟動封面最終為高清晰度的圖像，如軟件啟動封面需在不同的平臺、操作系統(tǒng)上使用將考慮轉(zhuǎn)換不同的格式，并且對選用的色彩不宜超過256色，最好為216色安全色。軟件啟動封面大小多為主流顯示器分辨率的1/6大。如果是系列軟件將考慮整體設(shè)計的統(tǒng)一和延續(xù)性。在上面應(yīng)該醒目的標(biāo)注制作或支持的公司標(biāo)志、產(chǎn)品商標(biāo)，軟件名稱，版本號，網(wǎng)址，版權(quán)聲明，序列號等信息，以樹立軟件形象，方便使用者或購買者在軟件啟動的時候得到提示。插圖宜使用具有獨立版權(quán)的，象征性強的，識別性高的，視覺傳達效果好的圖形，若使用攝影也應(yīng)該進行數(shù)位處理，以形成該軟件的個性化特征。

　�。�2）軟件框架設(shè)計

　　軟件的框架設(shè)計就復(fù)雜得多，因為涉及軟件的使用功能，應(yīng)該對該軟件產(chǎn)品的程序和使用比較了解，這就需要設(shè)計師有一定的軟件跟進經(jīng)驗，能夠快速的學(xué)習(xí)軟件產(chǎn)品，并且在和軟件產(chǎn)品的程序開發(fā)員及程序使用對象進行共同溝通，以設(shè)計出友好的，獨特的，符合程序開發(fā)原則的軟件框架。軟件框架設(shè)計應(yīng)該簡潔明快，盡量少用無謂的裝飾，應(yīng)該考慮節(jié)省屏幕空間，各種分辨率的大小，縮放時的狀態(tài)和原則，并且為將來設(shè)計的按鈕，菜單，標(biāo)簽，滾動條及狀態(tài)欄預(yù)留位置。設(shè)計中將整體色彩組合進行合理搭配，將軟件商標(biāo)放在顯著位置，主菜單應(yīng)放在左邊或上邊，滾動條放在右邊，狀態(tài)欄放在下邊，以符合視覺流程和用戶使用心理。

　�。�3）軟件按鈕設(shè)計

　　軟件按鈕設(shè)計應(yīng)該具有交互性，即應(yīng)該有3到6種狀態(tài)效果：點擊時狀態(tài)；鼠標(biāo)放在上面但未點擊的狀態(tài)；點擊前鼠標(biāo)未放在上面時的狀態(tài)；點擊后鼠標(biāo)未放在上面時的狀態(tài)；不能點擊時狀態(tài)；獨立自動變化的狀態(tài)。按鈕應(yīng)具備簡潔的'圖示效果，應(yīng)能夠讓使用者產(chǎn)生功能關(guān)聯(lián)反應(yīng)，群組內(nèi)按鈕應(yīng)該風(fēng)格統(tǒng)一，功能差異大的按鈕應(yīng)該有所區(qū)別。

　�。�4）軟件面板設(shè)計

　　軟件面板設(shè)計應(yīng)該具有縮放功能，面板應(yīng)該對功能區(qū)間劃分清晰，應(yīng)該和對話框，彈出框等風(fēng)格匹配，盡量節(jié)省

　　空間，切換方便。

　�。�5）菜單設(shè)計

　　菜單設(shè)計一般有選中狀態(tài)和未選中狀態(tài)，左邊應(yīng)為名稱，右邊應(yīng)為快捷鍵，如果有下級菜單應(yīng)該有下級箭頭符號，不同功能區(qū)間應(yīng)該用線條分割。

　�。�6）標(biāo)簽設(shè)計

　　標(biāo)簽設(shè)計應(yīng)該注意轉(zhuǎn)角部分的變化，狀態(tài)可參考按鈕。

　　（7）圖標(biāo)設(shè)計

　　圖標(biāo)設(shè)計色彩不宜超過64色，大小為16x16、32x32兩種，圖標(biāo)設(shè)計是方寸藝術(shù)，應(yīng)該加以著重考慮視覺沖擊力，它需要在很小的范圍表現(xiàn)出軟件的內(nèi)涵，所以很多圖標(biāo)設(shè)計師在設(shè)計圖標(biāo)時使用簡單的顏色，利用眼睛對色彩和網(wǎng)點的空間混合效果，做出了許多精彩圖標(biāo)。

　　（8）滾動條及狀態(tài)欄設(shè)計

　　滾動條主要是為了對區(qū)域性空間的固定大小中內(nèi)容量的變換進行設(shè)計，應(yīng)該有上下箭頭，滾動標(biāo)等，有些還有翻頁標(biāo)。狀態(tài)欄是為了對軟件當(dāng)前狀態(tài)的顯示和提示。

　�。�9）安裝過程設(shè)計

　　安裝過程設(shè)計主要是將軟件安裝的過程進行美化，包括對軟件功能進行圖示化。

　　（10）包裝及商品化

　　最后軟件產(chǎn)品的包裝應(yīng)該考慮保護好軟件產(chǎn)品，功能的宣傳融合于美觀中，可以印刷部分產(chǎn)品介紹，產(chǎn)品界面設(shè)計。

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　　投訴

　　1、內(nèi)部投訴。在工作過程中，凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實一次扣5分

　　2、外部投訴。對其設(shè)計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣5分。當(dāng)月累計發(fā)生3次及以上，當(dāng)月績效考核得分為0分。

　　違紀

　　在工作過程中，凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價，導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽的行為，屬于個人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分；凡本人有較嚴重違紀行為，一次扣20分；凡本人有嚴重違紀行為，當(dāng)月績效得分為0，公司有權(quán)解除勞動合同。

　　表揚

　　部門級獎勵：月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作，可由部門負責(zé)人根據(jù)實際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高于2分。

　　人資部獎勵：月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn)突出的，如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn)，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻

　　1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并推廣實行的。2分（這里是不是少了一個分字）

　　2、員工在其他方面有突出表現(xiàn)，為公司贏得一定社會聲譽的行為，獲得嘉獎的。根據(jù)貢獻的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。

　　最后評分：

　　工作業(yè)績： 團隊合作： 工作態(tài)度：守紀性：

　　等級評定：

　　A： 95分（含）以上 優(yōu)秀

　　B：85分（含）——95分（不含良好

　　C：75分（含）——85分（不含） 中等

　　D：60分（含）——75分（不含）及格

　　E：60分以下 不及格

　　本月考核建議：

　　績效工資的核算：

　　當(dāng)月績效考核成績?yōu)锳的.，可獲得全額績效工資；

　　當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽CDE的，根據(jù)實際績效考核的得分核算績效工資，指標(biāo)如下： 當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽的，可獲得全額績效工資的95%

　　當(dāng)月績效考核成績?yōu)镈的，可獲得全額績效工資75%；

　　當(dāng)月績效考核成績?yōu)镋的，當(dāng)月無績效工資；

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　　UI設(shè)計師/設(shè)計助理崗位績效考核

　　姓名：部門： 最后得分： 排名：

　　UI設(shè)計師/UI設(shè)計助理

　　特殊說明：考核指標(biāo)由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、日�？己怂牟糠纸M成，工作業(yè)績指標(biāo)占績效考核權(quán)重60%。

　　工作業(yè)績：按照崗位職責(zé)要求和工作目標(biāo)、計劃，按時、保質(zhì)、保量完成工作。 考核關(guān)鍵點：①工作質(zhì)量 ②工作完成及時性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標(biāo)如下：

　　一．工作業(yè)績

　　網(wǎng)頁界面效果

　　1、界面的整體設(shè)計：進行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計。要求：實時把握國內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢，有激情，有創(chuàng)意策略及想法；有效將網(wǎng)站設(shè)計理念、方案與技術(shù)實現(xiàn)進行完美的融合。同時方便前端進行布局。（10分）

　　2、設(shè)計市場反饋：針對市場營銷活動或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計[此項目分數(shù)依據(jù)項目（客戶）反饋及市場反饋綜合制定。（10分）

　　網(wǎng)頁布局效果

　　1、頁面布局：符合標(biāo)準化和一定seo規(guī)范的頁面制作，div+css制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次扣2分。

　　2、Js方面：代碼的簡潔和規(guī)范程度。（10分）

　　3、瀏覽器兼容方面：體現(xiàn)產(chǎn)品賣點和服務(wù)亮點，有效的配合產(chǎn)品營銷，提升產(chǎn)品品質(zhì)感。（5分）

　　月工作任務(wù)量

　　工作任務(wù)量：根據(jù)每項設(shè)計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進行評測。（15分為合格）

　　工作計劃完成率

　　在開發(fā)期內(nèi)部門工作計劃完成率要達到95%以上，少一個百分點扣3分，低于95%的，此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%（如有臨時增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計劃內(nèi)的事項無法完成的.，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補）（15分）

　　二、工作態(tài)度

　　是否認真，及時，仔細完成設(shè)計項目并及時準確進行溝通。（10分）

　　三、團隊合作

　　是否能認真，及時，仔細完成設(shè)計項目并及時準確和團隊其它設(shè)計進行溝通與合作。（5分）

　　四、日常檢查

　　員工日常表現(xiàn)的檢查和考核

　　1、工作計劃和總結(jié) （5分）

　　2、自我學(xué)習(xí)與技能的提高 （5分）

　　3、現(xiàn)場紀律（5分）

　　4、工作溝通及匯報 （3分）

　　5、會議活動（2分）

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　　好的開始是成功的一半

　　前言

　　一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，因為這些人沒有把命運

　　掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋？有多少事是值得回憶和紀念的？生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能滿足社會的需要，創(chuàng)造自己的價值？因此，我試著為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，設(shè)計自己的未來。好的開始是成功的一半，有了目標(biāo)，才會有動力。

　　一、 自我認知

　　【基本信息】

　　姓名 學(xué)校 院系 專業(yè) 年級

　　【成長經(jīng)歷】

　　1。 成長期：（出生—13歲）

　　在這一階段，我是個有想法，但不善于表達的.孩子。我喜歡動手做些古怪的東西，比如用木頭做玩具，拿水瓶接駁成“水機”等等，一方面我很享受這些過程中，另一方面得到別人的認同是一件快樂的事情。盡管如此，我并不善于表達我的想法，所以很多時候我都是通過動手做來讓別人理解我的所想。

　　2。 探索期（14—20歲）

　　這一階段，由于對周圍壞境有了更深的認知，我開始向現(xiàn)實型轉(zhuǎn)變，一些奇怪的想法通

　　常會不自覺地被我否定，而表達交流方面我也在努力改變，以適應(yīng)我所處的環(huán)境。雖說長大會使人變得現(xiàn)實，但另一方面它卻讓人懂得自己追求的是什么，而不再想孩提時期那樣無憂無慮，因而我懷揣著追求完美的心，開始規(guī)劃我的人生。

　　【性格分析】

　　性格類型

　　MBTI性格測評

　　好的開始是成功的一半

　　在MBTI四個維度上，分別相對偏向于I 、 N 、 T 、 J ， 因此性格類型為INTJ型，即 內(nèi)向 、 直覺 、 思考 、 判斷

　　整體性格特征

　　富有創(chuàng)造性，能夠為自己的理想和目標(biāo)所驅(qū)使。很有懷疑和批判精神，非常獨立而有

　　主見，考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人影響，客觀理性，不以情感為依據(jù)。喜歡獨自做事。

　　不太善于與人合作交流；過于注重長遠，容易忽略細節(jié)；有時很固執(zhí)，對自己要求嚴格，近乎完美，也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人；追求完美可能會使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。

　　在工作中的性格優(yōu)勢

　　在自己感興趣的領(lǐng)域里，會投入令人難以置信的精力、專心和動力，具有很強的組織能力；

　　具有獨特的、創(chuàng)造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰(zhàn)，能夠看到事情的可能發(fā)展的情況及其內(nèi)在的含義，有創(chuàng)造性地解決問題的天資，能創(chuàng)造方法體系和模式達到目標(biāo)； 能高度獨立自主地開展工作，對自己的設(shè)想會義無反顧地采取行動去實行，以自己的方式做事而不被別人的冷遇和批評干擾，即使在面對阻撓時也能義無反顧地去實現(xiàn)目標(biāo)； 做事堅決果斷，能夠客觀地批判一切，高度理性地做出判斷，標(biāo)準高，工作原則性強，對于在工作中勝任和勝出有強烈的動機。

　　在工作中的性格劣勢

　　比較固執(zhí)己見，對別人沒有耐心，可能把自己的觀點強加給別人，制定不切實際的高標(biāo)準；

　　建議：更多地了解別人的感受和想法

　　高度獨立的個性和習(xí)慣可能使您總是“拒絕”別人的參與和幫助，難以發(fā)現(xiàn)自己計劃中的缺陷；

　　建議：更多地聽取別人的意見

　　總是著眼于長遠和宏觀問題使您容易忽略細節(jié)和現(xiàn)實；

　　建議：注意處理好工作和人際交往中的一些

　　重要的細節(jié) 過于追求完美可能驅(qū)使自己有想去改變那些根本就沒有必要去改變的事情的傾向。 建議：注意判斷事情的重要性，學(xué)會必要的

　　放棄，不要為了芝麻丟掉西瓜

　　【霍蘭德（Holland）的職業(yè)興趣測驗】

　　相對來說，更加傾向于 技能型 和 藝術(shù)型 的職業(yè)

ui設(shè)計工作計劃設(shè)計7

　　學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通

　　話過級，開始了解相關(guān)行業(yè)動態(tài)，接觸社會、熟悉相關(guān)工作環(huán)境。

　　成果目標(biāo) 學(xué)歷目標(biāo) 職務(wù)目標(biāo) 能力目標(biāo)

　　通過實踐學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，有自己的作品，并得到推廣 取得工科學(xué)士學(xué)位 UI設(shè)計師

　　在學(xué)校掌握的東西遠遠不夠，因而要熟悉相關(guān)軟件的應(yīng)用，多掌握UI設(shè)計方面的知識，

　　UI即User Interface（用戶界面）的簡稱。UI設(shè)計則是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。好的UI設(shè)計不僅是讓軟件變得有個性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。

　　充分利用在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括廣泛閱讀課外書籍、上論壇跟專業(yè)人士交流、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。充分利用校園網(wǎng)，爭取更多網(wǎng)上學(xué)習(xí)機會，尋找靈感，提高自己的創(chuàng)作能力。結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識，打造具有特色的圖形界面。

　　在大學(xué)開始就要有一個明確的目標(biāo)，對自己的職業(yè)生涯做一個明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實行�，F(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱膫�人職業(yè)生涯規(guī)劃做好充分準備的時候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來的命運是我們自己的'，只要肯努力就會取得成功。培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動，如跑步、打籃球、騎自行車等。

　　結(jié)束語

　　現(xiàn)階段中國在很多領(lǐng)域都與西方發(fā)達國家有相當(dāng)大的差距，如何趕上并超過他們是我們這代人肩負的歷史使命。軟件產(chǎn)品領(lǐng)域不象物質(zhì)產(chǎn)品那樣存在工藝、材料上的限制，軟件產(chǎn)品核心問題就是人。提高軟件UI設(shè)計師個人能力減小人員上的差距是中國UI發(fā)展首要關(guān)鍵的問題。

　　目前國內(nèi)各院校還沒有設(shè)立相對健全的UI設(shè)計專業(yè)，所以很多情況下UI設(shè)計者都是通過交流自學(xué)的。國內(nèi)已經(jīng)有很多交流設(shè)計網(wǎng)站，介紹工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計、服裝設(shè)計、繪畫藝術(shù)、多媒體flash等，但是UI設(shè)計一直沒有受到應(yīng)有的關(guān)注，僅僅被放在數(shù)碼設(shè)計或者平面網(wǎng)頁設(shè)計的一個欄目里，所以作為我的興趣愛好，以及我追求完美的那份固執(zhí)，我覺得應(yīng)對這份工作是一件很恰意的事情。

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