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大學生試用期考核的幾點意見
今天去參加公司某部門的大學生試用期考核，針對大學的匯報提出了一下意見：
1、勿以事小而不為。大學生最典型的特點是眼高手低，看不起小事情，有句話叫不積跬步，無以至千里，萬里長征是一步步走出來的，再小的事情我們也要做好，用腦，更要用心。
2、主動精神很重要。優(yōu)秀是一種習慣，主動則是一種優(yōu)秀的習慣。現(xiàn)在單位各個設計師的工作都很忙，可能無暇來照顧到新員工，這就需要，我們的員工主動的去學習，去請教老同志，主動的承擔老師的未能顧及的工作，這也是一種鍛煉。
3、盡快融入科室氛圍。什么是一個團隊，團隊就是有共同的思想為了一個共同的目標團結(jié)協(xié)作，共同努力。在這半年的時間里面，大家是否感覺融入進這個大家庭了。如果長時間不能融入，就有被邊緣化的可能，這點應該與主動精神聯(lián)系起來。
4、自信和語言表達。今天聽了三個大學生的匯報，普遍感覺不夠自信。自信源于什么，對自己的肯定，今天的匯報為什么不自信，我覺得是準備的不充分，沒有練習和鍛煉的結(jié)果。
5、要有一個中長期的規(guī)劃。大學生要經(jīng)歷三個階段，一、興奮期，在畢業(yè)的三個月左右，二、迷茫期，這個階段很多時候是否定自己，不知道自己能做什么，三、相對穩(wěn)定期，半年之后，就是一個穩(wěn)定期。而目標的確立在穩(wěn)定期是最合適的，在確立的目標之后，在分步來完成他。
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